Это касается не только тебя. Получение хорошей должности с полными льготами, включая медицинскую страховку и пенсионное обеспечение, стало более жестким – намного более трудным, чем было раньше.
1. Компании организуют работу вокруг «проектов». Это означает меньше найма и большую зависимость от временного персонала, что намного выгоднее нынешним компаниям.
Последствия всего затягивания пояса для рабочих можно увидеть в росте внештатных работников. Национальный профсоюз фрилансеров оценивает, что каждый третий американский работник, или 42 миллиона американцев, теперь работают как «свободные агенты», что означает, что их работодатель не предоставляет им льготы или полную оплату.
2. Новые технологии разрушают отрасли и делают рабочие места устаревшими. К примеру, ожидается, что конвергенция произойдет в банковской и телекоммуникационной сфере. Такое развитие событий заставит работников в этих областях адаптироваться к новому направлению работы, чтобы оставаться на плаву.
По мере того, как машины вступают во владение или меняются рынки, легче просто уволить временных сотрудников, которые больше не нужны. Такие профессии, как создание юридических документов и радиологический анализ и многие, скоро будут потеряны для машин, поэтому этим работникам придется переучиваться для новых направлений работы. Все больше и больше людей должны быть предпринимателями, продающими свои навыки крупным организациям.
3. Высшее образование не предлагает защиту работников. Высшее образование долгое время считалось основой для стабильной карьеры. Но это уже не так. Как выяснила консалтинговая фирма McKinsey & Co. в мае, озаглавленном «Голос выпускника», половина выпускников колледжей утверждают, что работают на тех работах, которые не требуют диплома колледжа. Это означает, что сотни тысяч людей закончили степени бакалавра или магистра, чтобы работать кассиром или официантом, профессии, которые они могли бы получить, лишь получив диплом средней школы.
Эта тенденция, безусловно, является результатом экономической боли, вызванной финансовым кризисом. Но трудные времена также вызваны более фундаментальными изменениями в американской экономике. Как говорится в исследовании McKinsey, которое было составлено совместно с компанией по выпуску учебников для колледжей Chegg, Inc., сегодняшние рабочие места «все чаще требуют специальных навыков, которые выпускники не приобретают в достаточной степени». Действительно, к примеру студенты, которые выбирают STEM (science, technology, engineering, mathematics) - науку, технологии, инженерию и математику, по-прежнему хорошо учатся и в дальнейшем работают по специальности, так как эта область все более востребована в наши дни и подготавливает довольно квалифицированные кадры для будущего. Примерно четыре из пяти выпускников STEM говорят, что их специализация хорошо подготовила их к выполнению работы, которой они были довольны.