Добрый день, друзья!
Приветствую вас на страницах канала и приглашаю подписаться!
Расскажите в комментариях свои истории борьбы с руководством за свои права!
Многодетные сотрудники имеют право использовать отпуск в удобное для них время только по истечении 6 месяцев работы в организации.
Следует знать, что предоставлять отпуск в первые 6 месяцев работы руководство не обязано.
Если предприятие откажется предоставить вам отпуск по заявлению, в случае, если вы имеете на него право, компанию ждёт штраф 50000 рублей.
В то же время, вы имеете право обратиться в суд с жалобой на нарушение вашего права на отдых.
Важно! Использовать отпуск в удобное для вас время могут и матери, и отцы, усыновители, опекуны и попечители 3-х и более малолетних детей.
Т.е. пишете заявление и указываете даты, которые вам необходимы, даже если они отличаются от утверждённого графика отпусков.
Таким образом, чтобы законно выбрать отпуск в удобное для вас время, важно выполнить 3 условия:
1. Детей должно быть не менее 3-х.
2. Старшему ребёнку должно быть не более 12 лет.
3. Это могут быть родные дети, усыновлённые, пасынки/падчерицы, под опекой/попечительством.
Есть ещё категории работников, которые имеют право использовать отпуск в удобное для них время:
1. Мужчины, супруги которых находятся в отпуске по беременности и родам.
В такой ситуации мужчина может взять отпуск именно в период отпуска по беременности и родам своей жены.
Для этого необходимо предоставить её листок нетрудоспособности.
2. Беременные и женщины, имеющие малолетних детей.
В данном случае женщина может взять отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам. Можно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком.
3. Совместители.
Если на основной работе у вас по графику ежегодный отпуск, то на второй работе можете смело писать заявление на эти же даты.
Для этого с основного места работы достаточно взять: выписку из графика отпусков, справку с места работы, копию приказа.
4. Супруги военнослужащих.
Отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга. Перечень документов тот же, что и для совместителей.
5. Несовершеннолетние.
В удобное для них время. В любое. Достаточно работодателю предъявить только паспорт.
Удачного всем нам отпуска! До встречи завтра на страницах канала!
Расскажите о своём отпуске в комментариях!
