Аналитики сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru Северо-Запада проанализировали 2230 вакансий, открытых в Новгородской области с 1 по 30 июня 2020 года, и узнали, как изменился рынок труда за прошедший месяц.
Что происходит с вакансиями
Активных вакансий в июне оказалось на 51% больше, чем годом ранее. Если сравнивать с маем текущего года, прирост предложений от новгородских работодателей оказался равен 39%. Комментарий аналитиков:
«Наблюдая за динамикой , можно отметить рост числа вакансий от месяца к месяцу. Исключение составили сферы «Государственная служба, некоммерческие организации», «Медицина, фармацевтика», «Наука и образование», «Высший менеджмент», «Искусство, развлечения, масс-медиа». Наибольший прирост отмечался в сфере закупок, туристическом, ресторанном и гостиничном бизнесах, в вакансиях для рабочего персонала, начинающих специалистов, в фитнес-центрах и салонах красоты».
Больше всего вариантов занятости в Новгородской области за месяц открыто для рабочего персонала, специалистов в области продаж, представителей производственного сектора, начинающих специалистов, специалистов в сфере транспорта и логистики.
Самыми востребованными на рынке труда региона можно назвать менеджеров по работе с клиентами, продавцов и консультантов, новгородские предприятия ждут сварщиков, наладчиков, слесарей, операторов станков, инженеров различных специализаций, рабочих разных специализаций.
Что происходит с резюме
За июнь жители региона открыли или обновили на 18% больше резюме, чем за аналогичный месяц 2019 года. В мае соискательская активность была немного ниже – прирост числа резюме в июне составил 6%. На долю «женских» резюме приходится 52%, на «мужские» – 48%. Около половины соискателей относятся к возрастной группе 26-35 лет, 58% имеет высшее образование.
Конкуренция на рынке труда
Учитывая динамику спроса и предложения, уровень конкуренции в Новгородской области за месяц снизился с 4 резюме на одну вакансию до 3,1. В июне прошлого года этот показатель был равен 3,9 п., что ниже нормативного показателя. Т.е. в целом по рынку отмечается недостаток кадров. Однако в различных сферах ситуация может отличаться. Сниженный уровень конкуренции в июне наблюдался в сфере технического обслуживания, рабочего персонала, страхования, строительства и недвижимости, ИТ, транспорта и логистики, финансового сектора.
Сложнее всего найти работу в начале лета руководителям разного уровня (12 резюме на одну вакантную позицию), представителям таких сфер, как «Искусство, развлечения, масс-медиа» (11,7 резюме на одну вакансию), «Бухгалтерия, финансы предприятия» (10,6), «Наука, образование» (10,4).
Средние зарплаты в вакансиях
В вакансиях на hh.ru средняя предлагаемая зарплата для специалистов из разных сфер в Новгородской области в июне составила 34 700 рублей. Год назад в этот период она была равна 36 000 рублей.