Как мы по-настоящему воспринимаем работу вопрос для многих достаточно неоднозначный, если не сказать что личный. Как правило, в нём много противоречий и разных недоговорённостей: с руководством, коллегами и отношения общества к Вашей профессии. Сегодня, не так уж и сложно понять востребованность той или иной профессии, отношение людей этой профессии и примерно понять средний уровень дохода, а данной области профессиональной деятельности. В нашем сознании отношение к профессии складывается от уровня дохода к ней. Справедливости ради нужно заметить, что это конечно значимый, не единственный, но всё же определяющий нашу позицию в отношении той или иной сфере профессионального труда. Но кроме оплаты труда есть ещё немало моментов, которые могут быть тревожными для Вашего психологического состояния, хотя на первый взгляд мы их не замечаем.
5 ВАЖНЫХ МОМЕНТОВ
1. Продуктивность
То как Вы работаете есть и Ваше истинное отношение к работе. Как правило, практически в любой профессиональной деятельности человека мы имеем итоговый результат: продукт, услуга, удовлетворённость заказчика. Работодатель который способен оплачивать Ваш труд исходя из ваших запросов, как правило, и спрашивает по этой стоимости. Справедливости ради заметим, что в сегодняшних реалиях он может спрашивать много и плати мало. Но здесь один нюанс: если Вам платят достаточно, то и требования от руководства Вы будете воспринимать адекватно. Это очень похоже на семейные отношения: чистота, порядок и семейный быт в доме прямо пропорционально отношению мужчины к женщине и удовлетворение её потребностей. Мозг автоматически даёт одобрение на продуктивную деятельность если есть удовлетворенность в базовых потребностях человека, в современном мире мы можем их обеспечить при помощи приемлемой оплаты труда.
2. Тревожность и страхи
В жизни достаточно много моментов, которые могут изменить наше эмоциональное состояние не в лучшую сторону. Мысли о том как ни работай, но на данной работе много не заработаешь, могут повышать уровень нашей тревожности и это оказывает влияние не только на сейчас, но и на ближайшее будущее. Высокие зарплаты тоже провоцируют эмоциональную нестабильность: но она, как правило, сопровождается более высокими рисками, когда базовые потребности в жизни человека благодаря зарплате может быть удовлетворенна. Можете вспомнить что Вы ощущаете/ощущали если Вам длительное время не выплачивают/задерживают зарплату, только теперь умножьте это на несколько лет и получите примерные ощущения человека который получает небольшую зарплату: всё это может сказываться на вашем соматическом здоровье.
3. Мотивация и удовлетворённость
Это то, что заставляет Вас работать в полной мере, а главное ощущать "правильность" своих действий в действии и получение удовлетворения от своей работы. Конечно с годами любая работа может "приесться" - это нормальный и естественный процесс, но общая мотивация на работу будет на приемлемом уровне. Так же оплата труда влияет на удовлетворенность человека в жизни, как ни крути, но использую деньги(разумные в числовом выражении как в меньшую, так и в большую сторону)в качестве инструмента мы можем развивать не только профессиональные навыки, но и личностную сферу своей жизни.
4. Профессиональное мастерство
Стоит сразу сделать примечание, что есть некоторые профессии и специализации, где оплата труда априори не может быть выше установленных базовых параметров. Таких профессий не так много и как правило от соискателей вакансий по данным сферам не требуют качества образования. В остальном же оплата труда в определённой профессии будет варьироваться от многих параметров: профессиональный опыт, квалификация, местонахождение работодателя, опыт руководства, которые человек в состоянии изменить самостоятельно. Так вот, невысокий уровень заработной платы не даёт Вам возможности в приобретении профессионального мастерства. Опыт, организацию процесса и оптимизацию временных затрат Вы безусловно наработаете, но мастерство это более сложный процесс. Вы можете бегать сколько угодно и привыкнуть к нагрузкам, но на равных соперничать с коллегами из своей профессии, может оказаться недостаточным. Работодатель обозначаю сумму вознаграждения сознательно и бессознательно притягивает тех или иных работников, а это значит что они не только будут Вашими коллегами, но так или иначе вы совместно делать общий продукт. Уровень Вашего мастерства сам направит Вас на ту работу какой Вы соответствуете в данный момент, получаю не совсем адекватную зарплату сложно развиваться как мастеру своей профессии.
5. Время
Сложно сказать сколько оно стоит по-настоящему. Экономисты и социологи уже давно измерили его примерную стоимость. Но по-настоящему время каждого человека — бесценно. С одной стороны деньги сейчас получить легче чем 50-100 лет назад, поэтому ценность в их количестве возрастает в разы, с другой стороны человек в среднем стал жить гораздо больше нежели раньше, поэтому и заработать за свою жизнь может более весомый капитал. И чему бы время нас не учило, оно всё же движется линейно и в одну сторону. Подумайте насколько Вы, дорожите своим временем? И какую часть времени из Вашей жизни занимает работа. Зарплата сопоставима с тем временем которое Вы тратите на неё?
Работа даёт нам не просто деньги и мы можем заметить это в нашей повседневной жизни, но всё же соизмеримая с нашей профессиональной деятельностью оплата труда формирует иное отношение к ней. Человек мечтает о лучшей работе на свете, которая сможет удовлетворить почти все его потребности и пусть это останется мечтой, а вот реальной целью каждого из нас может быть хорошая работа с приемлемым уровнем оплаты. Это не только наши компетенции, навыки и опыт. Это и наша позиция к работе и к самому себе. Всем работы которую Вы ищите и обязательно найдёте!
Ваши лайки и подписка помогает в развитии канала и улучшает его:)
Пишите и комментируйте, сто Вам не хватает на работе кроме денег?