Каждый из форматов заслуживает внимания и имеет свои плюсы. Но, что выбрать и какие особенности учесть, планируя обучение персонала? Расскажем детальней.
Офлайн обучение
Такой тренинг требует личного присутствия участников. Главные минусы этого формата – затраты и сложность организации. Судите сами – необходима аудитория с оборудованием (как минимум, проектор, доска), раздаточные материалы, питание участников.
Также стоит учесть то, что сотрудник в день обучения пропускает работу, тратит время на дорогу, иногородним придется оплатить проезд и проживание. Да и собрать всех в один день может быть сложно – в клинике нужно обеспечить непрерывную работу.
И все же, офлайн-тренинги не зря так популярны. У них много преимуществ, основные из которых:
- Эффективность усвоения материала. Задача тренера – активно вовлечь всех участников, убедиться, что программа усвоена, нет вопросов. Играет на руку и принцип конкуренции – никто не хочет отставать от коллег в группе;
- Рабочая атмосфера и вовлеченность. В очном обучении все время тренинга – это активная работа, расписанная поминутно. Здесь не удастся отвлекаться на что-то другое;
- Обмен опытом, живое общение и даже мозговой штурм с коллегами из своей или других клиник;
- Поддержка. Преподаватель сразу ответит на вопросы, дополнительно пояснит сложные моменты. Темп такого обучения может меняться в зависимости от группы;
- Отработка практических навыков возможна только в офлайн-формате. Нельзя научиться удаленно (даже после многократного повторения) ухаживать за больным, делать укол или оказывать первую медицинскую помощь.
Наше мнение – отказываться полностью от очного обучения не стоит.
Онлайн обучение
Это наиболее перспективное направление на сегодняшний день. Об этом говорят мнения и факты. LinkedIn поделился результатами своего исследования:
- 56% людей считает, что у них нет времени для офлайн-тренингов;
- 75% уверены, что все нужно проводить дистанционно.
Сразу уточним – под понятием «онлайн-тренинг» мы имеем в виду не просмотр вебинаров или мастер-классов и не самостоятельное чтение книг и статей. Мы говорим о полноценном обучении по программе с тренером, заданиями и обратной связью.
У онлайн-курсов могут быть минусы:
- Сложности с самодисциплиной и мотивацией – вокруг нет коллег, а диван в доме плохо настраивает на рабочую атмосферу;
- Скорость усвоения – тренинг можно прослушивать частями, а у заданий не всегда есть дедлайн;
- Слабая отработка навыков на практике.
Но преимуществ онлайн-тренингов куда больше! Вот лишь основные:
- Стоимость. Онлайн-тренинги обычно дешевле (как минимум, в 2 раза). Экономим значительные суммы на организационных расходах;
- Экономия времени участников. Ехать никуда не нужно, учиться можно и на работе, и дома, и даже в дороге;
- Гибкость. Доступ может быть из любой точки мира, а значит, можно попасть на курс к лучшим специалистам и тренерам. Размеры группы не ограничиваются размером аудитории, одновременно обучаться могут хоть тысячи человек;
- Совместимость с рабочим процессом. 10-15 минут или даже пару часов на повышение своей квалификации можно выделить даже в рабочий день, в перерыве между пациентами;
- Учеба без перерывов даже при таких форс-мажорных обстоятельствах, как пандемия;
- Индивидуальный темп. Пересматривать материалы к курсу можно многократно;
- Комфорт. Снижается стресс, который может быть от присутствия руководителя на тренинге или конкурентов;
- Наглядная аналитика результатов обучения – руководитель будет точно знать, кто и какой тренинг прошел и с какими успехами.
И еще важный момент – именно в таком формате предпочитают обучаться представители поколений Y и Z. В 90% они выберут онлайн-тренинг, а не обычные 8 часов в аудитории. А именно эти люди постепенно становятся большинством среди медицинского персонала и не только.
Высшая медицинская школа проводит обучение в обоих форматах. Считаем, что будущее за гибридным методом – сочетанием офлайн и онлайн. Главное – выбрать программы, методики и инструменты, чтобы в действительности за короткий срок разобраться с теорией и освоить навыки на практике.
Мы предлагаем более 100 учебных программ (курсов, семинаров, тренингов) для медицинского персонала и руководителей медицинских учреждений. Выбирайте наиболее важную для вас тему и записывайтесь на курс!
Записаться и задать вопросы можно по телефону: +7(495)023-61-62.