Раньше все хотели стать космонавтами, а теперь – айтишниками. Мечтаешь построить карьеру в этой сфере, но боишься не справиться и главное – не знаешь с чего начать? В этой статье мы описали 5 причин, которые мешают тебе найти работу в IT и рассказали, как их устранить.
Причина 1. Ты думаешь, что в IT работают только программисты
На самом деле сфера IT очень разнообразна. В ней есть место не только программистам, но и художникам, копирайтерам, специалистам по рекламе, проектным менеджером и так далее. В наши дни совершенно не обязательно знание точных наук.
Разумеется, программисту или системному администратору такие знания просто необходимы, но вот в других специальностях они являются скорее плюсом, нежели обязательным требованием. Менеджеру проектов, например, намного важнее коммуникабельность и умение договариваться, тестировщику – внимательность и дотошность, копирайтеру – умение добывать информацию и доходчиво излагать свои мысли.
ТОП-5 востребованных профессий в IT не для программистов выглядит так:
- SEO-специалист
- Технический писатель
- Веб-мастер
- Бизнес-аналитик
- Графический дизайнер
Причина 2. Ты боишься, что не найдешь работу из-за высокой конкуренции на рынке
IT-специалист – самая перспективная профессия современности. Не только у нас, а вообще в целом мире. Если говорить о России, то на 1 вакансию приходится 0.6 резюме, то есть специалистов в два раза меньше, чем необходимо. Хочешь, можешь выбрать одну компанию, хочешь – другую. Тебя с удовольствием возьмут на работу, понимая, что специалистов мало, а хороших специалистов – еще меньше.
Причина 3. Ты устал от монотонной работы в офисе
Хорошие новости: в IT-компаниях обычно отсутствует жесткий график работы. Работы много, но это совсем не означает, что приходить нужно строго к 8.00 утра. Специалисты могут работать в разные смены и гибкий график работы – для них обычная практика. IT-компании славятся своей демократичностью. Можно работать из разных мест, например, находиться дома или в коворкинге. Есть вакансии, где вся работа проходит именно на удаленке.
Кроме того, в IT-сфере наибольшее разнообразие корпоративной культуры и формата компаний. Здесь есть тёплые ламповые стартапы с неформальной атмосферой, без дресс-кода, где все равны и общаются как друзья. В таких офисах чаще всего задействован формат Live Work Planning с уютными лаундж-зонами, игровыми приставками и нетривиальным дизайном.
Причина 4. Ты до сих пор не научился планировать
Этот пункт вытекает из предыдущего. Отсутствие регламентированного графика работы может создать иллюзию массы свободного времени. Но это ловушка! В итоге нерадивый специалист может обнаружить, что все дедлайны просрочены, а работа не выполнена. Умение планировать позволяет сэкономить время и получить в кратчайшие сроки хороший результат. В идеале специалист сначала должен узнать, какого результата от него ждут. После этого ему требуется сделать анализ и составить план работы.
Вот несколько советов, которые помогут тебе эффективно планировать свой рабочий день:
- Фиксируй цели письменно – на бумаге или в электронном планировщике.
- Заранее составляй список задач и действий по их выполнению.
- Дроби большие задачи. Дела, требующие много времени, нужно всегда разделять на несколько мелких подзадач.
- Расставляй приоритеты. Навык фокусировки на главном позволяет не отвлекаться на второстепенные и незначительные задачи.
- Делай перерывы, чтобы не сгореть на работе. Например, можешь воспользоваться техникой «помодоро»: работаешь над чем-то 25 минут, а потом делаешь перерыв на 5 минут. Повторяешь три раза. После четвертого раза делаешь более длинный перерыв – на 25 минут или даже больше. Она эффективна, потому что заставляет сфокусироваться на чем-то одном и вынуждает делать перезарядку.
Причина 5. Ты – новичок и не знаешь, как о себе заявить
Определись, что ты можешь делать и, где хочешь работать. Это не обязательно должны быть ведущие IT-компании с мировым именем. Есть множество стартапов, создающих интересные продукты, которые берут к себе стажеров с перспективой дальнейшего трудоустройства. Есть два варианта, как заявить о себе.
Вариант №1. Позвонить или написать HR-менеджеру и напрямую сказать, что хочешь у них поработать. Четко сообщи, чем можешь быть полезен этой компании. Ведите себя уверенно и любезно. Такой путь сразу покажет твою целеустремленность и настоящую заинтересованность в работе.
Вариант №2: Подписаться на компанию своей мечты в соцсетях или других ресурсах и следить за объявлениями. Очень многие компании принимают к себе на стажировку новичков. Как только будет подходящая для тебя вакансия, не раздумывая, подавай свое резюме.
Я очень хочу работать в IT! Куда пойти учиться?
Онлайн-курсы школы SEMANTICA – это отправная точка для тех, кто решил связать свою жизнь с самыми перспективными профессиями настоящего и будущего. Выбирай одно из этих направлений:
SEO. Помнишь первый пункт? Да-да, SEO-специалисты невероятно востребованы в IT-сфере и многие компании готовы принять их распростертыми объятиями! Наши преподаватели научат тебя основам текстовой оптимизации, расскажут, как проводить аудит сайта, собирать семантическое ядро и эффективно закупать ссылки.
Реклама. Научим запускать рекламные кампании в Google Ads и Яндекс.Директе. Контекстная реклама – основа поискового продвижения, поэтому любая IT-компания заинтересована в привлечение специалистов с навыками ее настройки и ведения.
Контент-маркетинг. Направление для самых творческих и пишущих. На курсах рассказываем, как вести соцсети и коммерческие блоги качественно: со стратегией продвижения, контент-планом, аналитикой и продуманной структурой публикаций. Не сомневайся, IT-компании нуждаются в таких специалистах, ведь должен кто-то быть голосом их бренда!