Найти в Дзене

Нужен ли военник при приёме на работу (трудоустройстве)?

Организации и предприятия должны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и стало причиной запроса работодателем документов воинского учета. Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию. Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета. В дальнейшем работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете. Если этого не сделать, то работодателю придется уплатить административный штраф. ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗ ВОЕННОГО БИЛЕТА: Найти работу без военника или других документов воинского учета можно, но чаще в

Организации и предприятия должны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и стало причиной запроса работодателем документов воинского учета.

Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию.

Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета. В дальнейшем работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете. Если этого не сделать, то работодателю придется уплатить административный штраф.

ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗ ВОЕННОГО БИЛЕТА:

Найти работу без военника или других документов воинского учета можно, но чаще в таких случаях про карьерный рост и официальное оформление можно забыть. Для работодателя взять сотрудника, подлежащего призыву, рискованно.

Причина этого проста – организация не хочет брать на себя ответственность, трудоустраивая на работу Человека, уклоняющегося от воинского учета. Компаниям не выгодно нанимать и обучать сотрудников, если их в любой момент могут призвать в армию. Конкуренция на рынке труда позволяет нанимать граждан, которые уже освободились от призыва или отслужили ранее.

Ни один отдел кадров не сообщит призывнику без военного билета истинную причину отказа в трудоустройстве, так как в таком случае он имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Но если же гражданину было отказано в работе по причине отсутствия военного билета, он может решить данную проблему,сделав следующее:

  • обратиться в трудовую инспекцию;
  • обратиться в суд;
  • получить военный билет.

Если Вы испытываете затруднения с трудоустройством, если Вам необходима помощь и поддержка в получением военного билета, то мы можем Вам помочь!

Вы всегда можете проконсультироваться онлайн или посетить нашу группу Ивановский Призывник| Правозащитная организация и ознакомиться с интересующей информацией. Получи военный билет законно и живи спокойно!