Организации и предприятия должны вести воинский учет сотрудников. Это обязательство и стало причиной запроса работодателем документов воинского учета. Если гражданин считается военнообязанным или подлежит призыву, то по закону он должен представить работодателю военный билет или справку «уклониста». Призывники, которые еще не решили вопрос с военной службой, обязаны предъявить приписное свидетельство — удостоверение лица, подлежащего призыву в армию. Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, молодые люди, подлежащие призыву, должны предоставить работодателю документы воинского учета. В дальнейшем работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете. Если этого не сделать, то работодателю придется уплатить административный штраф. ТРУДОУСТРОЙСТВО БЕЗ ВОЕННОГО БИЛЕТА: Найти работу без военника или других документов воинского учета можно, но чаще в