История произошла пару лет тому назад. В фирме работала "девушка" слегка за 40. Работала всего 2-3 месяца на должности менеджера по продажам с абсолютно белой зарплатой и премией по результатам работы за месяц. Вообщем все как обычно. Если-бы не одно но. У "девушки" оказался скверный характер, который в течение испытательного срока никто не заметил. Так как предприятие было из разряда микробизнеса и в штате предприятия было всего 4 человека, то каждому человеку были рады.
И вот в один прекрасный момент "девушка" решила устроить встряску. Причина встряски была такая - задержка на 1 день заработной платы. Аванс она получила как обычно день в день. Я не оговорился - задержка была на 1 день. Ее предупредили, что из-за задержки поступления средств на счет предприятия заработная плата будет выплачена с задержкой на 1 день.
И тут у "девушки" случается нервный срыв, в результате которого она уничтожает все данные на своем компьютере, ставит блокировку на вход компьютера, а также забирает всю документацию, которая у нее была, и уходит с работы.
А затем начинается самое интересное. "Девушка" направляется в Государственную инспекцию по охране труда. К слову сказать направилась она в инспекцию на следующий день, хотя в этот же день ей выплатили зарплату, задержанную на 1 день.
И инспекция начала проверку.
Оказалось, что "девушка" не расписалась в огромной массе журналов, которые должны были быть в предприятии, например не прошла в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, не расписалась в графике отпусков, не прошла инструктаж на рабочем месте, и самое главное при трудоустройстве она не принесла медицинскую справку.
Кроме того "девушка", находясь в не очень вменяемом состоянии в этой самой государственной инспекции по охране труда, стала обвинять начальника этой самой инспекции в "сотрудничестве" с нашей компанией и его заинтересованностью в услугах нашей компании.
Работникам инспекции стало все понятно с этой "девушкой". Но наказание все равно последовало. Оказывается только за отсутствие медицинской справки сумма штрафа до 200 000 рублей, за все остальное похожие штрафы и суммы в 30 000, 50 000 рублей и выше.
В итоге компании выставили самый минимальный общий штраф в 80 000 рублей. И директору предупреждение.
При этом сотрудники инспекции по охране труда действительно сделали все возможное чтобы минимизировать штрафы, прекрасно понимая кто жалуется и на что. Но по формальным признакам жалобы они в любом случае должны выписать штраф. В любом случае. Они прекрасно понимают что штрафы запредельные, но сделать ничего не могут. А еще за ними надзирает прокуратура, как нам объяснили.
Таким образом подводя итог вышесказанному.
На любую компанию можно написать заявление о чем угодно и незамедлительно последует проверка. Штраф обеспечен. Нет ни одной организации малого или микробизнеса у которой будет вся документация в порядке, все журналы, приказы, распоряжения, таблички, наклейки, отчеты и т.п. Достаточно одного невменяемого человека чтобы написать любое заявление и ему за это ничего не будет.
Нет никакого различия для проверяющих органов между крупным, средним, малым предприятием, ИП или предприятием микробизнеса. Все требования одинаковы для всех. Документация одна для всех. Штрафы одинаковы для всех.
Следует не забывать, что кроме инспекции по труду существует налоговая инспекция, пенсионный фонд, фонд социального страхования, прокуратура, полиция, пожарники, экологи, СЭС и еще десятка два подобных организаций, которые с удовольствием проведут у вас проверку и выпишут штрафы. Достаточно только заявления.
Кому интересно что сделала фирма после этого. Фирма написала заявление в УВД с описанием всех художеств "девушки". Ее вызвали на допрос, где она со свойственной ей фантазией начала рисовать страшные картины, которые она видела при своей работе менеджером по продажам.
Но все это закончилось отказом в возбуждении уголовного дела по отношению к ней.
Есть черный список работодателей. Как жаль что нет черного списка работников.