На примере одной моей коллеги, которая всем нам только что написала прощальное письмо. Нет, с жизнью, слава Богу, она не расстаётся, а вот с нашей школой - да. И вообще с преподаванием. Причины очевидные, но не каждый в них всматривается.
Настораживающий вопрос коллеги ещё весной
Перед тем как отправить нас в удалёнку, начальство собрало всех учителей в актовом зале. Дело было до весенних каникул, когда карантин, казалось, продлился бы всего пару-тройку недель. Я особенно не волновался, но одна из моих коллег задала один тревожный вопрос:
А родители наших учеников осознают тот факт, что у учителей их детей могут быть свои дети, вынужденные учиться тоже дистанционно?
Директор ответил на её вопрос так, как отвечают сейчас все начальники, от малых до великих:
Нас очень беспокоит то, что Вы только что озвучили, и мы приложим все усилия для того, чтобы облегчить Вашу работу.
Перевод слов директора на обычный и понятный язык:
Мы понятия не имеем, как Вам помочь, но держитесь. И не приставайте.
Из карантина мы, естественно, весной не вышли. Время от времени, работая удалённо, до меня доносились обрывочные фразы то одного, то другого коллеги о том, какой невозможной стала их работа. И в чём заключалась невозможность? В том же самом, что озвучила та коллега весной.
Если муж или жена учителя тоже работает
Везёт в данной ситуации таким учителям с детьми, как я, у которых жёны не работают. Мамы могут присмотреть за детьми дома и проконтролировать их дистанционную учёбу, в то время как я, например, могу спокойно работать со своими учениками и удалённо. Так даже проще, о чём я уже писал.
У большинства же других коллег жёны и мужья работают, особенно если у них ипотека. Могут тянуть якорем ко дну ещё и разные другие долги. Чем их больше, тем неизбежнее необходимость обоим родителям вкалывать на полную мощность. Жёнам и матерям говорят, что это свобода. Удобно, а то всякие ортодоксальные мысли о семье будут лезть в голову и отвлекать от главного - работы.
Вот таких отцов и матерей, моих коллег, и застал карантин врасплох. Хоть разорвись, всё равно не сможешь уделить качественное внимание ни ученикам, ни детям, ни мужу (или жене). Невольно задумаешься, не поэтому ли многие школы очень охотно берут на работу людей без семьи, без детей, а ещё лучше - с нетрадиционной ориентацией. Опять начальству одна выгода.
Опять неопределённость с огромной вероятностью удалёнки и осенью
На самом последнем нашем дистанционном собрании, никакого вразумительного плана действия мы не услышали, кроме обязательного тестирования на вирус. А так, всё вилами по воде. Разные типы расписаний с разными цветовыми кодами в зависимости от ситуации или от указов губернатора. Закономерность всё та же: президент США говорит одно, а губернатор Калифорнии (демократ же) делает почти противоположное.
Вот в такой ситуации неопределённой определённости наша коллега и написала всему коллективу письмо о её нелёгком решении не лишать учеников хорошего образования и своих ещё маленьких детей материнского внимания, а просто уволиться. Правильно сделала, конечно. И дипломатично. Дай Бог, и финансовое положение её семьи позволяет такой выход из сложной ситуации.
Скорее всего, таких криков души американских учителей будет раздаваться всё больше. Относительно легко было поднатужиться весной за несколько недель до летних каникул, но тужиться, начиная с самого сентября, и неизвестно на какой срок - это совсем другое дело для тех учителей, у которых собственные дети вновь оказываются в дистанционном кошмаре.
Спасибо, что дочитали до конца! Жмите палец вверх и подписывайтесь на канал для его развития. До новых встреч!
Учим детей дома, но НЕ за экраном компьютера.
Почему учителя в частных школах США работают без лицензий?
Чтобы было веселее на уроках - главное требование к учителям в США.
Удалёнка по удалению бедных от богатых в американских ВУЗах.