– …Она неплохой человек, мы с ней довольно плотно общались раньше, да и теперь общаемся! – рассказывает знакомая про свою приятельницу. – Попала в непростую жизненную ситуацию. Развод, двое детей, нужна работа. И возраст уже немолодой, так с наскоку не устроиться. Позвонила мне… Нет ли у вас, говорит, какой-нибудь вакансии для меня?
Вакансия есть, и именно сейчас – такая, которая идеально подошла бы той женщине.
– Но рекомендовать никого в свою компанию я не буду никогда и ни за что! – утверждает знакомая. – Потому что никогда эти истории хорошо не кончаются. Не делай добра – не получишь зла. Максимум, скажу – пошли резюме в отдел кадров, вот и все…
– Слушай, но эти резюме, наверно, пачками приходят кадровикам. И пачками же отбрасываются, если не попросить обратить внимание именно на этот документ. Почему бы и не сделать доброе дело-то? Тем более, труда это не составит, да и человек, говоришь, хороший?
***
Оказывается, у некоторых людей это принципиальная позиция – не помогать устраиваться на работу знакомым в свою компанию. И тому есть свои причины:
- Претензии за промахи и недочеты нового сотрудника будут предъявлять к и к тому, кто его порекомендовал. Кому хочется «отдуваться за чужие косяки»? А ведь они почти наверняка будут, особенно на первых порах
- Дружеские и деловые отношения мешают друг другу, и на работе надо работать, а не дружить. Начнутся просьбы – например, «завтра надо опоздать, у ребенка утренник – прикрой перед начальством». И отказать нельзя – будет обида и непонимание. С друзьями и старыми приятелями лучше работать в разных местах
- В процессе совместной работы отношения могут испортиться. Любой коллега – потенциальный карьерный конкурент. Не всякий готов принять ситуацию, когда «без году неделя» пришедший сотрудник вдруг семимильными шагами пойдет вверх по карьерной лестнице и через пару лет окажется твоим непосредственным руководителем. Нет, радоваться нужно за человека и все такое, но искренне радоваться в подобной ситуации получается не у многих
- Возможно, благополучно устроенный друг на каком-то этапе специально подставит своего старинного приятеля и благодетеля – чтоб не было перед глазами вечного напоминания об его трудоустройстве, за которое надо постоянно благодарить. Это тоже нередкая ситуация
- Устроили подругу на работу? Будьте готовы к тому, что некоторые подробности вашей жизни станут достоянием рабочего коллектива. А дома, наоборот, в подробностях узнают, что происходит на работе
- Может получиться и так, что подруга категорически не вольется в коллектив. Или, наоборот – вольется идеально, еще лучше вас, проработавшей с этими людьми много лет. И тут неизвестно, что хуже. В первом случае – негодование: «Ты кого нам привела?», во втором, возможно, дружба против вас же…
Или это все надуманно, как считаете? Когда близкому человеку нужна работа, а вашей родной компании – лояльный сотрудник, просто странно не свести их вместе?
Был ли у вас опыт рекомендации друзей на свою работу? Успешный? Делитесь в комментариях!
