Когда я проходила первые в своей жизни собеседования, лет 10 назад, я искала работу полгода, мне все время отказывали, я даже не понимала почему. И тут свершилось чудо - мне сделали оффер, на стартовую позицию и не потому что я супер успешно прошла интервью, а мне очень повезло - вакансия была горящая.
Второй мой поиск работы длился месяца три и в ответ я получала одни сплошные отказы.
А когда получила опыт в hr, погрузилась в тематику карьерного консультирования, я поняла, что успешное прохождение собеседования зависит от качества подготовки и эффект не заставил себя долго ждать - из 7 интервью, которые я прошла - получила 7 офферов!
Работая с клиентами, я в своей теории убедилась на все 100500% - качественная подготовка, составление проработанной презентации увеличивает шансы, на успешное прохождение интервью, в разы!
А это значит, что можно сэкономить время на поиск работы, увеличить выборку рассматриваемых предложений и как следствие, найти работу мечты с интересным задачами, комфортными условиями и высоким уровнем дохода
В этой истории есть ещё и психологический аспект - когда мы подготовлены к интервью, знаем, что именно следует рассказать работодателю, мы автоматически чувствуем себя комфортно, уверенно и шансы на успешное прохождение собеседования возрастают!
Для того, чтобы вы успешно прошли собеседование и нашли работу мечты, хочу с вами поделиться секретами подготовки самопрезентации!
Друзья, когда мы получаем заветное - "мы ждём вас на собеседование", важно подготовиться к предстоящему интервью:
- Детально познакомиться с описанием вакансии
- Изучить информацию про компанию из различных источников
Это вам поможет понять - чего хочет от будущего сотрудника компания, какими способностями, знаниями, достижениями, экспертизой он должен обладать, вы сможете найти точки соприкосновения с вакансией, которую вы рассматриваете. Таким образом, вы сможете создадь самопрезентацию с акцентами на самом важном для работодателя и однозначно привлечёте его внимание.
Когда презентуем себя на интервью, важно рассказать информацию последовательно, структурировано, начиная с первых мест работы:
1. Должность, название и сфера деятельности компании.
2. Чем занимались - ключевые задачи, которые вы выполняли. Задачи, хотя бы частично, должны перекликаться с функциями, в рассматриваемой вами вакансии.
3. С помощью каких компетенций вы достигали целей и выполняли задачи. К примеру, если работодатель в поисках специалиста с высокими навыками межличностных коммуникаций, а вы этими способностями обладаете, следовательно, приводим пример того, как с помощью этого качества вы решили какую-то задачу, внесли вклад в развитие компании и тд.
4. Каких результатов вы достигли в каждой компании. Например - “благодаря моей деятельности в компании увеличилась прибыль на 30%”. Желательно, результаты расписывать в цифровом эквиваленте, чтобы работодатель увидел насколько вы эффективный сотрудник.
5. Причины перехода с одной компании в другую. В этом блоке важно учитывать то, что причина увольнения или трудоустройства, говорит о вашей мотивации. Желательно, чтобы они пересекались с ожиданиями компании. Посмотрите, пожалуйста, на причины увольнения под разным углом. К примеру, вы приняли решение уволиться из-за того, что текущий уровень дохода вас не устраивает. Но если копнуть глубже, то можно увидеть, что ваш функционал сейчас - работа с документами, а вы ориентированы на общение с клиентами. Значит об этом стоит рассказать работодателю, если вы претендуете на позицию где будет общение с клиентами.
Друзья, тут важно помнить, что вся информация всегда должна соответствовать действительности.
6. Образование. Почему именно это образование вы выбрали? Что оно дало вам как специалисту?
7. Курсы. Почему именно эти курсы вы закончили? Что вы смогли получить, благодаря этому обучению? Курсы озвучиваем только те, которые имеют пересечение с выбранной вакансией. Про нерелевантное обучение лучше не стоит упоминать, тк время на самопрезентацию у нас ограничено. В презентации рассказывает только то, что действительно значимо для конкретной вакансии.
7. Друзья, расскажите, пожалуйста, работодателю:
- Что сейчас ищете.
- Почему пришли именно в эту компанию на собеседование.
- Чем интересна данная вакансия. Ответы на эти вопросы помогут понять какая у вас мотивация. Вы увеличите заинтересованность работодателя в вас, как в специалисте, если ваша мотивация будет перекликаться с ожиданиями и возможностями компании.
Основываясь на своём опыте в рекрутменте, точно могу сказать, что чем длиннее самопрезентация, тем меньше ваш собеседник будет концентрироваться на ключевых моментах, а значит будет теряться фокус его внимания и шансы на успешное прохождение собеседования будут снижаться.
Поэтому, оптимальное время на самопрезентацию - 3-5 минут.
А если ваша самопрезентация проработана таким образом, что вы сможете вспомнить ее, даже когда
стены будут рушиться - работодатель точно не сможет устоять и скажет долгожданное - "вы приняты на работу"!
Удачи в поисках работы мечты!
Все обязательно получится!
