Найти тему

Принципиальные отличия лидера от просто менеджера, которые знают немногие

Приветствую на моём канале. В прошлой статье "Знакомство с автором канала... И просто замечательным человеком, потому что не жадным" я обещала рассказать о принципиальных отличиях просто менеджера от настоящего лидера, хорошего руководителя, которым я стремлюсь стать. Для этого я более глубоко изучаю вопросы лидерства и готова делиться с вами своими новыми познаниями.

Изображение взято с pixabay. com
Изображение взято с pixabay. com
  • И первый момент, в котором менеджер отличается от лидера, это фокус. У менеджера фокус на организацию, в то время как руководитель лидер преподносит свои идеи через призму человека, его интересов. У менеджера фокус - на рациональность, у лидера - на интуицию, подкрепленную знаниями.
Изображение взято с pixabay. com
Изображение взято с pixabay. com
  • Менеджер хорошо умеет стабилизировать ситуацию, лидер же наоборот стимулирует перемены.
  • Менеджер распределяет задания, организует, лидер определяет цели, воспитывает свою команду.
  • Менеджер хорошо анализирует, в то время как руководитель склонен к инновациям.
  • И как итог: менеджер управляет за счёт должностной власти, в то время как лидер пользуется личным авторитетом.
Изображение взято с pixabay. com
Изображение взято с pixabay. com

Как мы видим, руководитель может быть менеджером, может - лидером, может и совмещать признаки одного и другого в зависимости от ситуации. Лидерство дополняет менеджмент, выводя управление коллективом на более высокий уровень.

Лидерство стимулирует новое видение, креативность, изменения.

При этом и любой лидер не совершенен - ему нужна команда.

Работа лидера заключается в создании такого микроклимата, в котором будут дополнять друг друга люди в коллективе, а не конфликтов ать. И к такому результату я бы хотела прийти... Когда я являюсь идейным вдохновителем, сплочая при этом трудовой коллектив.

Если вам нравится моя статья и вам интересна моя тематика, подписывайтесь на канал-будем прокачиваться вместе😉