Кризис, пандемия, безработица не повод расстраиваться и ругать судьбу. Это время для новых жизненных поворотов, интересных вакансий и головокружительной карьеры. Но конкуренция ужесточается с каждым днем. Читатели Финтолка всегда на шаг впереди! Мы подготовили для вас консультацию от профессионального HR.
Об авторе: Меня зовут Кристина Мартиросова, Я HR и карьерный консультант. Последние 8 лет я руковожу HR отделом в международной IT компании, я отвечаю за подбор специалистов в крупные интернет-проекты. Как карьерный консультант я помогаю моим клиентам в вопросах карьеры, будь то поиск работы или определение сильных сторон, профессиональных склонностей.
Потерял работу — ищи себя
Помните, что при любом кризисе есть не только пострадавшие сферы, но и сферы, которые наращивают обороты. Если вы ищите работу, очень советую начать с некой ревизии и задать себе вопросы:
- что мне важно?
- что меня интересует?
- чем я хочу заниматься?
- в чем я силен?
И только после проработки этих вопросов приступать к поиску вакансий и составлению резюме. Если вы попали под сокращение, то первое, что я посоветую, это проработать свое эмоциональное состояние. Очень важно приступать к поиску работы, что называется, в ресурсе, с холодной головой, не поддаваться панике. Осознанный подход — это самый лучший подход при построении карьеры.
Кризис — время для смены работы?
В первую очередь стоит отталкиваться от индустрии и как в ней идут дела. Если вы работаете в индустрии, которая сильно пострадала от кризиса, идут сокращения, плюс вы уже давно были недовольны задачами, самой компанией, то тогда имеет смысл искать работу.
Если индустрия от кризиса не пострадала, но все равно есть желание поменять работу или сферу, то это можно делать. Но и тут тоже важно ориентироваться на индустрию, в которую вы хотите попасть. К примеру, искать работу в пострадавшей от кризиса сфере сейчас будет проблематично. Из-за кризиса возросла конкуренция на рынке труда. HH.индекс по итогам мая находится на отметке 8.3. Это значит, что на 10 вакансий претендуют 83 человека.
Еще в феврале индекс составлял 6.8! Все это говорит о том, что соискателям, которые сейчас выходят на рынок труда, нужно лучше упаковывать свой опыт, работать над самопрезентацией, резюме, лучше готовиться к собеседованиям, чтобы выделяться на фоне конкурентов. Еще не будем забывать про карьерную цель. Многие менеджеры сейчас остаются работать в компаниях даже со значительным понижением зарплаты, так как данная работа и опыт укладываются в рамки их карьерного плана.
То есть они заведомо идут на краткосрочные потери в виде дохода, чтобы выиграть в долгосрочной перспективе.
Что такое карьерный план и зачем он нужен
Карьерный план — это, по сути, пошаговая инструкция того, как нам прийти к нашей большой карьерной цели. Его лучше строить еще во время учебы, но, если его нет, начать никогда не поздно. Наличие такой цели во многом нам облегчает жизнь, нам проще становится делать тот или иной карьерный выбор. К примеру, встает вопрос смены должности или компании, и вы не знаете, что выбрать.
В таком случае вы просто задаете себе вопрос: “Насколько этот выбор приблизит меня к моей карьерной цели?”. Выбор становится проще. Еще важно помнить, что карьерная цель может меняться, это нормально, так как мы живем в очень динамичном мире. Поэтому и карьерный план должен быть достаточно гибким.
Как продать ручку
Ключ к успеху на собеседовании — это подготовка. Многие этим пренебрегают и импровизируют по ходу, а это очень сложно, поверьте. Помимо четкости в ответах, подготовка убирает некое волнение, придает уверенности. А уверенность — это 50% успеха на собеседовании.
Когда мы внимательно изучаем вакансию, сайт компании, когда мы понимаем, для каких задач и какого специалиста ищет компания, то у нас появляется представление о том, о чем нас могут спросить на собеседовании. И тогда все вопросы становятся менее каверзными.
А как у вас с работой в эти неспокойные времена?
Сайт Финтолк - финансовые лайфхаки, ответы на сложные вопросы, эксперименты