Друзья, всем отличного дня! 🌞
Такие споры, о котором пойдет речь ниже обычно редко доходят до суда. Т.к. строительная отрасль пока еще во многом остается "серой", и работодатели не ориентированы заключать трудовые договоры с работниками рабочих специальностей. 👌
Так случилось с Антоном. Его пригласили работать в строительную компанию электриком. Но пообещали заключить ТД "потом". Потом продлилось несколько месяцев. 😯 В итоге Антон так и не получил обещанные 500 тыс., да еще и личный инструмент ему сломали другие строители.😐
Опечаленный работник обратился в суд. В качестве доказательств своей работы в этой компании он предьявил электронный пропуск, талоны на еду, и письменные обьяснения коллег. Но суды 2️⃣х инстанций отказали Антону в иске.
И тогда, как Вы поняли, за дело "взялся" Верховный суд. 🌞
Высшая инстанция посчитала, что коллеги нижестоящих инстанций не правы. ВС РФ усмотрел в их действиях формальный подход к рассмотрению дела, и указал, что по данному делу нужно было установить, договорились ли Антон и строительная фирма о том, что электрик будет выполнять работу для компании, допускала ли она истца к работе и выполнял ли тот поставленные задачи в качестве электрика в интересах и под контролем руководителя. 😊
В общем, дело ушло на новое рассмотрение.
А это значит, что не стоит отчаиваться при сложной ситуации, а стоит пробовать идти до конца! 😉