HR & Руководитель: искусство взаимодействия
20 БизнесХаков к взаимопониманию от Вадимыча:
… до разговора с Боссом:
1. Отчитываться без напоминаний
2. Не держать проблемы при себе
3. Не приходить без подготовки
4. Планировать свой разговор
5. Избыток информации лучше, чем её недостаток
… во время разговора с Боссом:
1. Убрать прелюдии
2. Ввести босса в суть проблемы
3. Убрать лирику
4. Обязательна наглядность информации
5. Больше числительных, меньше прилагательных
6. Абсолютная конкретность и прозрачность
7. Аргументация по каждой цифре
8. Если есть данные/цифры, то должны быть и выводы
9. Если есть проблема, то должно быть и её решение
10. Результатом разговора должно быть решение
11. Ответ на вопрос босса должен быть в первом предложении
12. Правда и ничего, кроме правды
13. Подчинённые не виноваты
14. Не надо тратить время на оправдания
15. При постановке задачи боссом, все неясные вопросы обсуждать
сразу
Мудрик Александр Вадимович,
независимый консультант по стратегическому менеджменту, HR-эксперт, HR-персона года Беларуси, бизнес-тренер, консультант по карьерному развитию, бизнес-тренер, кандидат технических наук, доцент, профессор Академии военных наук РФ. В миру Вадимыч, любит "побубнить" и имеет рукинедляскуки и активно развивает коллекцию HRавиа и обожает состояние ВадимычДед!)))
