Вы скорее всего сталкивались, либо слышали о проблемах поиска и сохранения рабочего места, но так ли велика проблема?
Я решил разобраться в этом и попытаться понять, делаю ли я что-то не так, либо проблема действительно существует.
Я в поисках работы довольно долгое время, ищу на разных платформах, но найти чего-то стоящего не могу и я решил изучить эту проблему.
В первую очередь возьму статистику с известных всем платформах по поиску работы, а именно : "headhunter( hh.ru)", "Авито.асистент(Авито (раздел работа)", " rabota.ru".
Я создал на этих площадках разные резюме, опыта работы у меня достаточно, есть образование и я создал более 10 разных вариантов резюме под каждую из своих возможных вакансий.
Когда скролишь подходящие тебе вакансии, кажется тут широкий ассортимент для выбора, тыкай куда угодно и кажется что выбора выше крыши. Но на деле оказывается что из 250+ вакансий, больше половины это либо пустышки, либо совсем не подходящие тебе для вас вакансии, из этого выборы остается не меньше 10 подходящий именно вам. Допустим вам ответили и пригласили на интервью, но будьте точно уверены что на эту вакансию есть еще больше 10 человек и это считайте конкурс. Понятно что все зависит от вашего рвения и упорства, как говорится, кто ищет, тот всегда найдёт. Но как же быть молодым людям, которые хотят заниматься именно той работой, которая им нравится и хотят практиковаться в этом, неизвестно, это переходит либо в кумовство, либо в обычную удачу.
Подытожив эту информацию, оказывается что молодым людям остается работать на рабской работе за сущие гроши. Eсли это читают молодые люди, которые сталкивались с подобными проблемами, главное это не опускать руки, иногда для долгой карьеры стоит потрудиться и поработать на неинтересной работе за копейки. А если это читают люди, которые принимают решения по найму людей, стоит иногда рискнуть и нанять молодых специалистов, они могут быть полезнее и талантливее многих других.