Здравствуйте, уважаемые читатели!
На этой неделе у нас необычно много клиентов с вопросами о работе в целом и смене профессии в частности. Сказывается карантин - люди находятся в подвешенном состоянии, неопределенность пугает, а некоторые, напротив, решились начать что-то, что до этого не решались. И снова - а что же меня ждет? В слепую идти всегда страшно, поэтому почему бы не заглянуть в будущее и не увидеть перспективу. Стоит ли вообще куда-то идти или менять ничего не стоит вовсе?
Наш клиент, который, как всегда, останется анонимным, несмотря на разрешение поделиться этим раскладом, кардинально менять в жизни ничего не намерен. Но это его и волнует - может стоит? Да и в целом, проанализировав финансовую составляющую фирмы, где он занимает не последнюю должность, ему интересно увидеть будущее этой фирмы. Или узнать что-то, чего он не знает.
Мы использовали несколько раскладов, в том числе интуитивную вы кладку карт, и хотим поделиться с вами разбором следующего расклада:
S - карта вопрошающего.
1. События прошлого, влияющие на настоящее.
2. Дела фирмы с объективной точки зрения. То, как выглядит в глазах посторонних.
3. Субъективное мнение вопрошающего о работе.
4. Выгода, которую можно достичь на текущем месте.
5. Будущие изменения.
6. То, что будет способствовать изменениям.
7. Как это отразится на зарплате вопрошающего.
8. Как текущее место работы повлияет на жизнь вопрошающего в целом.
Выпавшие карты:
S - туз кубков: по этой карте очевидно, что человек занимается именно тем, чем хочет. Он реализует себя творчески и профессионально.
Сила, перевернутая. Карта, недвусмысленно говорящая о том, что в коллективе кризис. Контроль устанавливается почти авторитарно. Быть мягким - значит, быть слабым. Карта, в профессиональной позиции, указывающая на жесткий контроль со стороны руководства. Часто из-за того, что начальник не уверен, в первую очередь, в себе.
Наш клиент, будучи управленцем, не доверяет своим подчиненным. Более того, он никак не может найти способ гармонично сосуществования со своим коллективом. Отсюда - частые раздоры и, как выяснилось, потеря кадров.
Королева жезлов.
Объективно - все супер. Фирма более чем успешна внешне. Начальник харизматичный, умеет произвести впечатление, отлично держится на людях. Получает удовольствие от медийности, публичности и внимания. В этом плюсе кроется и минус: основная цель нашего клиента - реализовать себя, а остальное приложится. Он способен решать широкий спектр задач, от мелких до масштабных, и всегда берется за дело с энтузиазмом. И ждет того же от других. Но не все видят работу смыслом своей жизни, не каждый способен посвятить этому все будни до ночи и половину выходных. Для кого-то это прежде всего деньги и лишь потом способ самореализации. Отсюда вероятно и конфликты. Вдохновенный начальник этого понять не способен. Но то, что касается конкуренции с другими похожими организациями - они более, чем способны доказать свое преимущество.
Башня. В связи с закрытием большинства организаций, работающих с людьми, эта компания тоже переживает не лучшие времена. Башня может означать не только неожиданное закрытие, но и внезапно принятое решение о смене места работы. Сам начальник этого делать не собирается, но признался, что именно так происходит с сотрудниками. Был случай, когда один просто не вышел на работу, ничего не сказав. На вопрос, считает ли он это тенденцией, причиной которой является его метод управления, промолчал, но задумался. Буквально эта карта означает: катастрофа, в связи с злоупотреблением властью. Интересно, что она выпала в позиции субъективного мнения.
Справедливость, перевернутая. Карта, значения которой в перевернутой позиции, если дело касается бизнеса и работы: деспотичный босс и несправедливое распределение гонорара. Ловить на этой работе другим нечего. Рабы - добро пожаловать.
Десять кубков, перевеонутая. Для работы - серьезные разногласия в коллективе. Сплетни, интриги. В целом, очень нездоровая атмосфера. Для будущего - еще больше увольнений, и, возможно, уход особо ценного сотрудника, разлад с который будет воспринят очень остро.
Дурак, перевернутый.
К этим конфликтам проведут необдуманные поступки. Карта хаоса, неопределенности. Начинания бесперспективны. Большинству имеющихся сотрудников - не хватает опыта и профессионализма, чтобы решать хоть какие-то задачи. Кто-то просто выгорит и устанет за всех работать лишь на одном энтузиазме и вере в благое дело.
Четыре жезла.
У вопрошающего - с зарплатой все будет хорошо. По крайней мере, сейчас и в ближайшем будущем. Они не сразу потеряют репутацию, люди не сразу поймут, что качество услуг падает. А может, новички и научатся к тому времени. На начальнике грядущие изменения не отразятся в финансовом плане. Опасность поддаться эйфории и растратить все, что есть. Совет карт - показать свою щедрость по отношению к тем, кто рядом. Пока не поздно.
Пять мечей.
Ситуация кармически разрушительная для вопрошающего. Он выступает в роли обидчика, люди уходят, сотрудники уходят, хлопнув дверью. Он окружен интригами и мерзкими скандалами, ударами ниже пояса. Он одерживает победу в каждом конфликте и демонстрирует это. Глотает яд победы и надевает терновый венок. Все эти победы пустые, а успехи горькие. Контролировать больше нечего, ты один на поле, остальные уходят. Как сотрудники, так и клиенты. Ситуация не характеризуется как "сейчас", по пятерке мечей - это обычно долгоидущий процесс, целый ряд событий. Ты победитель, но какой ценой?
Вот такой неоднозначный расклад. Вопрошающий осознает кризис, но, в силу характера, пока не способен разрешить то, что сам начал. Нужно менять тактику и беречь своих сотрудников. Слушать, слышать и принимать чужое мнение, особенно - отличное от его.
Спасибо за внимание! Во благо!
Fortuneteller2.0@mail.ru