Недавно читатели задали такой вопрос, как правильно критиковать другого человека и при этом не обидеть? Смотрите, важная цель, когда мы критикуем другого человека это сделать так, чтобы начальное и привычное его поведение изменилось.
Немного о цели критики
Когда мы критикуем этого человека, он должен чувствовать и понимать, что мы критикуем не его самого и как человека в целом. Он сам должен понимать, что им мы довольны и у нас нет никаких претензий. Он должен чувствовать, что цель нашей критики — это внимание на его поведение.
Важные правила, как критиковать человека
Какими средствами это можно достичь:
- во-первых вы ни в коем случае не должны говорить слова "всегда" и "никогда", а также говорить очень расплывчато и обобщённо о нём;
- во-вторых вы никогда не должны давать свою интерпретацию его поведения, а тем более, чтобы это звучало вроде какой-то негативной оценки;
- должны говорить о каких-то конкретных фактах в его поведении, которые вызвали негативные эффекты и имеют в первую очередь для него самые негативные последствия;
- мы ни в коем случае не должны передавать вербальную и невербальную агрессию.
Всё о харизме https://lifeoflove.ru/2020/07/07/chto-takoe-harizma/
В тот момент, когда мы критикуем человека наша цель критики, это не разрядить свои негативные эмоции на него, как из пулемёта, а именно сделать так, чтобы его поведение изменилось. Если мы будем на него агрессию выливать, тогда он только замкнётся и даже специально из чувства мести не будет уже к нам прислушиваться.
Ваша критика его поведения будет тем эффективнее, чем быстрее она произойдёт от момента поведения (случая). Если вы критикуете через неделю, месяц, через полгода, когда он сделал что-то, конечно эффект уже будет гораздо меньше, чем если вы сразу же ему об этом скажите.
Обязательно нужно критиковать наедине и никогда не следует позорить и харасить человека при третьих лицах.
Как критиковать человека: важные моменты
Когда мы критикуем другого человека, мы вначале называем все плюсы и достоинства его поведения то есть всё то, что есть в нём хорошего и потом мы называем все недостатки, минусы, негативные последствия этого поведения.
Как ответить на оскорбление https://lifeoflove.ru/2020/03/31/kak-otvetit-na-oskorblenie/
Вы должны предлагать альтернативу, а именно то, что мы предлагаем сделать ему вместо старого поведения. Поймите, что человек не глупый и он делает что-то, потому что он не знает, как это делать по-другому и вот это вы ему должны сказать.
Разумное и рациональное поведение, которое бы вы хотели, чтобы человек приобрёл взамен того, который в этот раз критикуете. Критикуешь, тогда предлагай, и этот навык правильной критики относятся к базовым навыкам коммуникации.
Если вы чувствуете, что у вас с коммуникацией не всё не очень хорошо, тогда необходимо этому обучаться.
Ждём ваших комментариев.