Наткнулась я на статью про самый популярных вязальщиц инстаграма. Популярные - это те, у кого больше всего подписок. Статья не новая, а скорее даже немного устаревшая, поэтому ссылку приводить не буду, уж извините.
Показательна тут не статья, а комментарии, в которых пишут примерно следующее: "Да на этих популярных вязальщиц в инстаграме работают рабы! И не только вязальные! Но еще и те, кто пишут тексты, и оформляют фото!" Ай-ай-ай!
Меня очень расстраивают такие рассуждения. Что значит "РАБЫ"???
Ну смотрите. Некая девочка зарабатывала вязанием. Наработала клиентскую базу, спрос превысил предложение, сама перестала справляться. Значит нужно что? - Правильно, нанять людей в помощь.
Нанять! То есть:
- НЕ захватить силой в рабство против воли человека
- НЕ выкрасть его ночью из родной деревни
- НЕ на цепь посадить
А НАНЯТЬ работницу и платить ей зарплату исходя из стоимости работы в среднем по рынку, исходя из способностей работницы и требований работодателя.
То есть вот что должен сделать наниматель:
- создать объявление, мол, ищу рукодельницу
- предложить конкурентную зарплату и условия труда
- отобрать из большого количества соискателей ту девочку, с которой уже будет строиться сотрудничество
Заметьте, мы не в 17-ом веке живем! Откликаться на любую вакансию, хоть вязальщицы, хоть шпалоукладчицы - это дело сугубо добровольное! И соглашаться на предложенную зарплату, если она кажется небольшой, тоже никто не заставляет! Не нравится - не работай в найме или объясняй, почему за определенную работу надо платить больше. Читай договор внимательно и не подписывай, если он тебя не устраивает.
Как вариант - ищи сама собственных клиентов, нарабатывай собственную базу, если уж так хочется зарабатывать на рукоделии. Считаешь, что тебе предлагают рабские условия? Просто не соглашайся!
Но я заметила: когда девочка в раскрученном блоге пишет, что ищет помощницу (в любой сфере, не только в вязании) желающих присоединиться к успешному человеку просто море!
Далее. Вязальный бизнес - это не только вязание, это куча сопутствующих процессов.
Возьмем оформление фото. Допустим, у нашей гипотетической успешной вязальщицы скопилось огромное количество фото, которые нужно обработать. Она нанимает человека для этого. То есть создает еще одно рабочее место! Кому такое рабочее место не нравится, может не откликаться на вакансию и искать другое.
А тексты? Тоже нужно писать в больших количествах, значит, плюс еще один трудоустроенный, пусть и частично, специалист. Мало денег предлагают? Доказывайте, что надо больше. Отстаивайте себя как специалиста. Или ищите другую работу.
А СММ-продвижение? Вот и еще одна "мамочка в декрете" получает возможность подзаработать на продвижении чужого блога в инстаграме.
А ведение магазина? А налоги? А горячая линия с клиентами? А ответы на часто задаваемые вопросы? Всем этим кто-то должен заниматься. Все это - потенциальные рабочие места. Чем их больше, тем лучше!
Резюмирую свою мысль. Каждая успешная вязальщица потенциально может трудоустроить еще нескольких девочек. А это значит, дать им возможность не только себе, но и другим зарабатывать на любимой и интересной работе. Рабство у нас отменили давно. Сейчас действуют обычные рыночные отношения работодатель - исполнитель.
И поверьте моему опыту, в том числе в бизнесе: невозможно выстроить даже небольшую компанию на недовольных, несчастных, угнетенных, нищих сотрудниках. Только мотивированные люди, объединенные общей целью. Подумайте об этом.
Добро пожаловать на мой youtube-канал о вязании