В прошлом году провели Пенсионную реформу, которая повлекла за собой некоторые изменения в подсчетах суммы выплат, а так же увеличила необходимый для выхода на пенсию возраст на 5 лет. Но какие ещё сюрпризы приготовил для нас Пенсионный Фонд России?
Благами намерениями...
Конечно же, пенсионная реформа проводилась только с благими намерениями. ПФ действительно себя исчерпал, датировался из федерального бюджета и нуждался в обновлении. Даже оппозиция подтвердила, что пенсионная реформа – это скорее вынужденная мера, необходимость, которой нельзя избежать. Другое дело, как именно будет сформировано новое пенсионное законодательство и станет ли жизнь пенсионеров после неё хоть на йоту легче.
Однако все получилось не так, как планировалось. Пенсии не увеличились, а лишь проиндексировались (что положено по законодательству). По факту, люди не стали получать больше, а Пенсионный фонд продолжает «спонсироваться» госбюджетом и преумножать дефицит.
Замечание председателя ПФ
В интернете начала появляться тревожная информация о том, что некоторые периоды (как правило, социальные) перестали считать в стаж. Однако пресс-секретарь пенсионного фонда А. Данилов заявил, что пользователи сети неправильно интерпретировали полученную информацию. В сообщении шла речь о том, что этот стаж не будут учитывать именно для тех, кто имеет право на досрочный выход на пенсию. Напомним, что текущее законодательство закрепляет возраст досрочного выхода на пенсию на уровне: 42 года – для мужчин, 37 лет – для женщин.
Согласно новым правилам, именно для «досрочников» не будут учитываться следующие периоды:
· Декретный отпуск;
· Период вынужденной нетрудоустроенности (даже если вы состояли на учете на бирже труда);
· Армейская служба;
· Уход за нетрудоспособным гражданином (даже если он так же оформлен официально). Это уход за людьми старше 80 лет, детьми-инвалидками, а также инвалидками 1 группы.
· Время, пока вы трудоустраиваетесь на государственную службу в другом регионе, по распоряжению руководства.
Важно помнить, что если вы не претендуете на досрочную пенсию – то все вышеперечисленные периоды должны быть учтены в стаж для выхода на пенсию. Но, так же не нужно забывать, что если в перерыве между этими периодами вы не были официально трудоустроены – то пенсионные выплаты вам не полагаются.
Незаконно, но факт!
Есть ещё одна очень интересная особенность: если по каким-либо причинам ваш работодатель не перечислил страховые выплаты в пенсионный фонд – вам не будет начислен стаж и пенсия за этот период. Даже Конституционный суд РФ признал эту норму незаконной. Но, на деле, доказать что-то будет все равно очень сложно. Особенно если руководитель и отдел кадров халатно относились к заполнению документов.