Уже несколько лет я работаю лежа на диване в сфере фриланса, однако до какого-то момента я, как большинство из нас, ходила на собеседования. И в ходе своих многочисленных интервью с кадровиками я побывала не только на каждой станции московского метро, но и узнала много нового о нашей суровой реальности и о той всей жести, которую скрывают работодатели.
Бывает так, что условия и характер потенциальной вашей работы для вас может быть абсолютно неприемлем, и об этих деталях вы могли бы узнать в телефонной беседе перед тем как идти на личную встречу. Но нужные вопросы, как мы знаем, всегда не вовремя улетучиваются из головы, так что мы вынуждены плестись на другой конец города на встречу, которая с высокой долей вероятности, оставит у нас неприятный осадок и отнимет у нас драгоценное время.
Так что я составила для вас список нужных вопросов, которые надо задать кадровику перед тем как определиться с решением идти на личное интервью или нет. Надеюсь, что чтение будет полезным!
1. СПРОСИТЕ РАБОТОДАТЕЛЯ О ТОМ, ПРИНЯТ ЛИ В КОМПАНИИ ДРЕС-СКОД
Бывает такое, что в объявлении не пишут про стиль одежды. И в описании вакансии работа, вроде как, не предполагает, что вам надо лично общаться с людьми, однако вашему потенциальному боссу может нравиться деловой стиль. Так что о вопросе одежды вас ставят перед фактом, когда вы уже в офисе.
Ну хорошо, если у вас есть офисный гардероб, тогда ладно вообще все отлично. Но вот лично я со школы не ношу формальную одежду, и покупать ее вообще не вариант особенно в условиях поиска работы. Она же дорогая...
Так что если вы находитесь в условиях, где по материальным или прочим причинам вы не можете вот так выложить все свои последние деньги на одежду (при чем без единой гарантии возьмут вас или нет), лучше сразу выясните этот вопрос до личной встречи. Потому что будет неловко, когда вы будете сидеть на интервью и оправдываться почему у вас нет должного гардероба, и как у вас сейчас плохо с деньгами. Вас никто не поймет, и работу уже тем более не даст.
Также если у вас на лице или на видимых частях тела есть пирсинги, татуировки, шрамы тоже лучше заранее предупредить по телефону.
2.ОБЯЗАТЕЛЬНО СПРОСИТЕ ПРО ГРАФИК
С графиком работы тоже может быть подстава. Если про него пишут в объявлении, то о дополнительных часах, как правило не оплачиваемых, вы узнаете на стажировке. Так что сразу по телефону уточняйте все детали.
Вот мой случай из жизни. Когда я искала на лето подработку официанткой, в объявлении о вакансии было указан график 2/2 по 12 часов, ну ок, как у всех. Я прошла собеседование, и мне назначили стажировку, на которой оказалось, что 12 часов - это график обслуживания гостей, но сотрудникам надо приходить за два часа до открытия ресторана, итого смена по 14 часов. Но это еще не конец. График 2/2 на самом деле плавающий и необязательный, так что тебя могут эксплуатировать на 3/1, 6/1. К тому, же официантам в том ресторане не платят ни почасовку, ни за выход. Руководство эксплуатирует народ как хочет, хотя сам народ не против, ведь как иначе делаются деньги.
3.СПРОСИТЕ КАК НАЧИСЛЯЕТСЯ ЗАРПЛАТА
Дело в том, что далеко не во всех компаниях есть оклад. А если он и есть, то может быть вообще копеечным. Обязательно уточняем этот вопрос. Конечно же, за такие расспросы можно услышать, что мол, "в нашей компании за сидение на стуле деньги не платят, а платят за только результат". Но лично, на мой взгляд, это полнейшая манипуляция на чувстве долга (ведь действительно как так бедная компания будет тратить денежки впустую, ей же нужны продажи), и к тому же незаконно оставлять сотрудника без оклада.
Работодатель будет вам вешать лапшу, что наши сотрудники получают запредельные ЗП и по 80тыс и по 150, только где же они эти мистические личности? Я ни разу не встречала, а вы?
Расскажу еще про тот ресторан. Официанты там выживают только на чае и на мизерном проценте с продаж. Также любые погрешности в работе (принес не то блюдо, пробил не ту сумму) - все за свой счет.
Еще история, где я устраивалась продавцом одежды в белую компанию. Ну уж казалось, где тут-то подвох? В объявлении указана зп 35 тыс. Оказывается, 35тысяч - это максимальная сумма, которую можно заработать. Окладик как платят минимальный, где-то 25 тысяч, минус налог итого 21, ну и премия, которая начисляется с твоих личных продаж, в ходе которых надо впаривать, впаривать и еще раз впаривать. И тогда может быть ты выйдешь за 30, а может и нет. Вот наша Лизочка имела в том месяце аж 32 тысячи.
Нет спасибо и до свидания.
4. СПРОСИТЕ ЧТО ЗА КОМПАНИЯ И ЧЕМ ОНА ЗАНИМАЕТСЯ
На вопрос о том, что за компания - вам могут сказать какое-то английское назнание, которое вам ни о чем не говорит. С кадровиком обязательно общаемся у компьютера и сразу находим из какой он компании, если не находим просим его поставить вам отклик о вакансии.
На вопрос чем компания занимается вам могут дать очень размытую информацию по типу "мы занимаемся поиском сотрудников". Спросите КУДА, ДЛЯ ЧЕГО и вслушивайтесь в реакцию. Не бойтесь задавать неудобные вопросы. Потому что под размытыми формулировками может скрываться то, о чем бы вы не хотели узнать на реальной встрече. Например, организация может набирать девочек в эскорт. Также всякие бары, клубы могут завуалированно сказать, что они ищут баристу, а на самом деле они ищут мадам, которая будет подсаживаться к мужикам и раскручивать их на покупку алкоголя.
Если мы коснемся сферы продаж, то вас могут вербовать на роль мошенника в пирамиду, по типу Тиенс, звонаря на исходящие впаривать кредиты под бешенный процент, менеджера по продажам в мед центр навязывать пациентам дополнительные врачебные осмотры и медицинские абонементы.
И да, я крайне негативно отношусь к подобным вакансиям. Поскольку на такой работе вас будут заставлять заниматься агрессивными продажами, навязывать людям абсолютно ненужные вещей, при чем вас же там будут ни во что не ставить. Компания за вас не будет держаться и сразу уволит в случае если вы будете не угодны системе... И если не вы, так найдутся другие лохи.
5.УТОЧНИТЕ СХЕМУ ПРОЕЗДА
Вы договорились о встрече и собираетесь в офис компании. В смс вам любезно скинули адрес, название метро, которое далеко не последняя станция на карте. Но вот, вы приезжаете к нужному метро, и бам, до офиса, оказывается, надо ехать, и хорошо если нужно проехать несколько остановок на обычной маршрутке, в худшем случае придется сесть на автобус, который довезет вас до ближайшего Подмосковья.
Если вы оказались в такой ситуации, то я советую вам сразу отказаться от такого путешествия, даже если вы уже договорились о встрече, как бы ни было не удобно.
Потому что, если вы это не сделаете, вы, во-первых, выложитесь на проезд, который недешевый, ну и конечно, потратите свое драгоценное время. А когда вам срочна нужна работа, то у вас, наверняка, каждая копейка на счету. Поверьте, трата на проезд 200 рублей в обе стороны в условии безработицы может обернуться большой потерей для бюджета. Но главный ваш ресурс - это, конечно время. Только представьте, что в течение дня вы могли бы еще посетить как минимум три потенциальных места и получить желаемую должность. А вы потратили весь лимит на день и так ничего не приобрели, кроме бесценного опыта и материала для статьи.
Мораль всего такова: перед тем как бежать на собеседование досконально изучаем маршрут и прикидываем насколько приемлема для нас расположение офиса на карте.