Я всегда знал, что профессионалы на местах освобождают уйму времени в управлении. На днях ситуация заставила задуматься глубже. Вот смотри. Есть грамотный слесарь, в работе грамотный. Работу работает, капец! Не стонет, не ноет, не пытается прогнуть под себя. Сказал - надо прибраться, прибирается. Надо носить, ок. Обрати внимание сюда - обращает. А где подвох, спросишь? Элементарно! Он бухарь. И буквально недавно он пропал на 3 дня. Это вторая "пропажа" за месяц. Работа тут же замедлилась. Сварные растерялись, ведь теперь им самим делать заготовку. Ладно есть разнорабочий, встал на шлифовку.
Вернемся к нашему герою. Пришел с поникшей головой. Разумеется есть "железное" алиби и аргументы почему так. Вспомнилась книга "45 татуировок менеджера". 1 - Учить, 2 - Лечить, 3 - казнить. Решил попробовать.
1. Учить. Было после первого раза.
2. Лечить. Провел беседу и лишил большей части премии. Предупредил, где окажутся его вещи после третьего раза...
3. Казнить. Пока не довелось, ведь парень в цехе. Трудится
С одной стороны кажется, что 40-летние мужики не меняются. Но я решил дать шанс. Все таки работает хорошо. Разместил объявление, люди без работы есть и готовы трудится, держу пару человек в резерве. А пока наш герой прокатывает трубу, сверлит заготовки и так далее по списку. Сварные радуются. Все счастливы, но немного в напряжении... Осадочек то остался.
До связи
