Существуют два подхода к интервью: в одном случае, интервьюер не будет знать о вас ничего, в другом – будет знать всё, что есть в заявке. Большинство высокорейтинговых школ следуют первому принципу, Гарвард – второму. Информацию о том, как в интересующей вас школе подходят к интервью, несложно найти. Вам могут задавать вопросы, на которые вы уже ответили в заявке. В зависимости от того порядка интервью в данном месте, вы можете либо в других словах пересказать то, что уже рассказали в заявке (случай 1), либо рассказать что-то новое, с другой стороны осветить тот же вопрос. Как и во всех других случаях, детали истории добавляют ей праводоподобности.
Кроме того, вам могут задать несколько типичных (или не очень) вопросов. Некоторые примеры (и тех, и других) приведены ниже, с краткими советами.
Why MBA? Why now? Why here?
Выделите конкурентное преимущество, которое даст вам степень, уникальный опыт, которого не было в вашей прошлой биографии. Объясните назревшую необходимость дальнейшего роста, расскажите про потолок в развитии, и обоснуйте. Вопрос, почему вы выбрали именно эту школу, зададут практически наверняка: расскажите, чем данная программа отличается от других, и как ложится на ваш профиль и дальнейшие цели – можно подготовить ответ, изучив открытую информацию в интернете.
What was the last book you read?
Пусть эта книга будет не из разряда учебников личностного роста, мотивационных изданий, историй успеха и руководств по достижению целей.
Tell me about a time when you went beyond the realm of your authority on a project. What was the result?
Этот вопрос можно интерпретировать как вопрос о вашей готовности сделать больше, чем от вас требуется, как говорят, «go extra mile».
What accomplishment are you most proud of?
Даже рассказывая о том, чем гордитесь, делайте это скромно, объективно. Это называется в этих кругах “humble dignity“.
Do you have any special course in mind?
Ещё один вопрос, ответом на который можно продемонстрировать, что ваш выбор не случаен. Выберите курс, узнайте про лектора, методики, содержание, привяжите к своей карьере и расскажите, чего достигнете, изучив его.
What was a time when you failed, and what did you learn from it?
Коротко и быстро, без лишних подробностей и красок, но не скомкано, обрисуйте ситуацию, и сразу же переходите к решению и усвоенному уроку. Стыдиться и скрывать нечего – провалы были, есть и будут у всех, но вопрос можно закрыть максимально быстро.
Tell me about a time you managed ambiguity/uncertainty.
В подобных вопросах подразумевается ситуация, где возможные результаты ваших действий сложно было предугадать. Продемонстрируйте, как вы приняли необходимые меры предосторожности, чтобы минимизировать возможные риски.
What other schools are you applying to?
Найдите общее в этих школах – и выведите это на первый план так, чтобы школа, интервью с которой вы в данный момент проходите, была представлена как предпочтительный выбор: «В … также есть сильная финансовая составляющая, но в вашей школе я, кроме теории, имею шанс попасть на стажировку на бирже – и это неоценимое преимущество».
Explain to me something you are working on as if I were an eight-year-old (your grandmother).
Ожидая такой вопрос заранее, можете подготовиться, и даже попрактиковаться с детьми. Избегайте жаргонизмов и узкоспециальных терминов, аббревиатур. Можете нарисовать картинку.
What are your weaknesses? How do you seek feedback and how have you worked on it so far?
Первая тактика: представить слабую черту как сильную или имеющую некоторые преимущества. Например, дотошность помогает избегать подводных камней (приведите пример, когда внимание к мелочам помогло вам и/или вашей компании). Вторая тактика: слабостями можно заткнуть некоторые сомнительные моменты заявки (например, низкий балл по экзаменам). В обоих случаях расскажите, что вы уже начали предпринимать, чтобы смягчить урон.
What kind of people annoy you the most and why. Give an example of a time you worked with a difficult team.
Какой бы тип людей вы ни обрисовали, завершите высказывание описанием вашего подхода к ним. Вы должны показать, что для вас не существует непреодолимых коммуникационных трудностей, максимум – существуют сложные случаи.
What do you dislike about your job?
Ответьте на вопрос с точки зрения краткосрочных и долгосрочных целей, и выделите незначительную трудность, которую ваше нынешнее состояние представляет на пути к их достижению. Например, вы хотите научиться управлению малым бизнесом, поскольку мечтаете открыть свой, но ваша компания слишком большая, и в ней работают совершенно другие механизмы, поэтому вы решили пойти на MBA.
You will be working largely in teams. What role do you tend to take on when working in a team?
Очевидно, что на курсе по деловому администрированию все – менеджеры. Поэтому вам необходимо показать, как вы способны принимать разные роли, можете быть и исполнителем, и креативным сотрудником. Доказать это можно, продемонстрировав профессиональный путь – от начальных позиций до лидерских.
И ещё несколько вопросов, по которым сложно дать совет, поскольку они слишком индивидуальны, но которые встречаются с завидным постоянством. Зная вопросы и школу, вы можете подготовить ответы на них в нужном ключе. Главные аспекты: целенаправленность, осознанность, стремление к позитивным сдвигам.
Tell me about yourself.
What/who motivates/motivated you?
Which defining principle/values do you most embody?
What is your leadership style?
Tell me about a time when you got out of your comfort zone.
Knowing what you know from your current job, how would you do your first job differently?
Tell me about a time when you dealt with conflict.
Бесплатные консультации любого объёма вы можете попросить по почте eratverbum@yandex.ru
Вы можете подписаться на канал телеграм
Вы, наконец, можете поддержать инициативу канала: поставить лайк, подписаться, написать комментарий, который поможет стать лучше, рассказать знакомым, и стать меценатом