Можно ли продлить отпуск по уходу за ребёнком❓
Многие спрашивают нас про «декрет до 7 лет». Почему-то распространено заблуждение, что если ребёнку по достижении 3х лет государство не предоставило место в саду (а такие случаи у нас сплошь и рядом), то на работу можно не выходить, а «декрет» продлевается. Но это не так! Как только ребёнку исполнится 3 года вы обязаны выйти на работу❗️
Есть ли законные способы подольше задержаться дома? Есть, но их немного 👇🏻
📍Основной – воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, который каждая женщина может взять сразу по окончании отпуска по уходу за ребенком. По вашему заявлению работодатель обязан предоставить вам минимум 28 дней отпуска.
📍Ещё один из вариантов – договориться на удалённую работу (если характер работы это позволяет).
📍Либо воспользоваться правом на неполное рабочее время и выходить на работу на несколько часов в день. Работодатель обязан установить вам такой график, если вы родитель ребенка до 14 лет. Но при этом и оплата труда производится пропорционально отработанному времени.
📍Если работодатель лоялен, а вам совсем не хочется или нет никакой возможности выйти на работу, можно попробовать договориться на отпуск без сохранения заработной платы, то есть за свой счет. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем.
А вы долго находились в декрете? Вышли на старое место работы? Или не стали выходить? Подписывайтесь на канал https://zen.yandex.ru/mama_v_prave и блог в Инстаграме https://www.instagram.com/mama_v_prave/ чтобы всегда быть в курсе своих прав. Поддержите статью, нажмите 👍