В этой статье вы узнаете на сколько ценят руководство Макдоналдс каждого сотрудника, начиная обычного новичка, заканчивая директором ресторана!
На самом деле в отличие от других предприятий тут всё проще и предприятие Макдоналдс никого не обидел этим, чем я выражаю огромную благодарность руководству.
Конечно, когда начался карантин, работы стала меньше и нужда в большом количестве работников отпала.
Например для сравнения , в среднем в одном ресторане работает около ста человек и в день делали около 3000 тысяч заказов, но во время карантина работала только доставка и в сумме делали максимум 500-600 заказов и ресторан такой нуждался максимум 20ти человек.
Как разрешили эту проблему руководство Макдоналдс ?
• Во первых, они отправили в отпуск оплачиваемый половину сотрудников, естественно никто не был против, кто откажется лишний раз от отпуска, да и оплачиваемый, так же отправили в другую половину в следующий месяц
• Во вторых, остальным давали смены, если не в своём ресторане, то отправляли в другие рестораны.
Например, там где мак авто или мак экспресс, появились больше гостей, так как, у кого обычный зал, у них не работали заказы с собой
• Втретьих , что самое важное в этот период было-это естественно сам вирус, те у кого подтвердился вирус, а таких было не мало, то им платили, больничный 100% и это очень важно, так как ты получаешь всю сумму денег, который ты мог заработать работая каждый день, сидя дома, (конечно же речь идёт о тех у кого проходил вирус в легком форме), других вариантов не будем рассматривать!
• Не мало важно, то что во время карантина предприятия набирала новичков и проходили обучение.
С этого и следует то что каждый работник очень важен для ресторана и будут учитывать мнения каждого работника и его требования
Если вам интересно, расскажу то как работало предприятие именно во время пандемии!