ВИДЕОСЪЕМКА НА РАБОТЕ
Этот пост скорее относится ко всем работникам, а не только к пенсионерам.
В последнее время работодатели все чаще размещают систему видеоконтроля на рабочих местах и в своих помещениях.
Рассмотрим, когда это законно.
Видеоизображение сотрудника – это его биометрические персональные данные. А по общему правилу обрабатывать персональные данные можно только с согласия субъекта этих персональных данных. Это означает, что сотрудник должен быть согласен на то, что его снимают.
После получения согласия от работников и установления систем видеонаблюдения работодатель обязан обеспечить защиту полученной с помощью видеокамер информации и не допускать ее несанкционированного разглашения.
Если работодатель решит установить видеонаблюдение после заключения трудового договора, то всех работников нужно предупредить не менее чем за 2 мес. в порядке изменений организационного или технологического характера. Таки разъяснения дает Роскомнадзор.
Таким образом, для правомерного введения видеонаблюдения нужно согласие сотрудников.
Если работодатель не предупреждает сотрудников о видеосъемке на рабочих местах и в помещениях, то проверяющие могут расценить как нарушение неприкосновенности частной жизни. Также данный факт является основанием для привлечения его к уголовной и административной ответственности.
Кроме того, запрещено без согласия сотрудника размещать его фото-/видеоизображение, а также его ФИО на корпоративном сайте работодателя. Для правомерного размещения нужно согласие, которое должно быть оформлено в соответствии с законом.
Теперь рассмотрим другую ситуацию: можно ли работнику вести фото-/видеозапись помещений работодателя.
В общем случае можно (исключения составляют режимные объекты).
Конституция гарантирует право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и доброго имени гражданина, а также право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.
Но трудовые отношения не являются частной жизнью, это публичные правоотношения.
Поэтому запись возможна. Но она не должна быть скрытой.