Доброго времени суток, дорогие читатели! В этой статье хотел бы обсудить такую проблему как поиск работы. Многие из вас сейчас, наверное подумали, что в поиске работы нет ничего трудного, какая это проблема? Заходишь на соответствующий интернет ресурс и выбираешь объявление, которое более всего приглянулось и соответствует вашим требованиям. Сейчас речь пойдет, не о том, как найти какую ни будь — лишь бы она была, а ту на которую захочется ходить и через полгода, и через год. Либо же ту, которая достойно оплачивалась, а на такую работу нужно еще постараться устроиться.
В первую очередь нужно понимать, что поиск работы — это как поиск клиента для предоставления своих услуг. Естественно, чтобы предоставлять какие-либо услуги, нужно что-то уметь, обладать навыками и знаниями. Если токовых не имеется, стоит рассмотреть вариант, посещения каких-либо курсов или получить образование по тому направлению, к которому у вас лежит душа. Если же вы уже имеете знания в той или иной сфере, то вам будет куда проще чем тем, кто только начинает свой карьерный путь.
Резюме
Как предполагалось в начале статьи, большинство соискателей первым делом отправляются искать вакансии на известные площадки посвящённые этой теме. Мы же, рекомендуем составить грамотно резюме и отправить лично на электронную почту компании, естественно на тот адрес, который специально предназначен для таких писем. Такой адрес, как правило, можно найти на сайте компании в разделе контакты.
Почему так? А потому, что на интернет ресурсах как правило публикуются вакансии с большой текучестью и не факт, что работодатель вам скажет правду почему, требуется новый сотрудник, потому что компания активно расширяется или же условия работы невыносимы и поэтому все сотрудники бегут сломя голову с такой работы.
В компаниях, которые не разместили вакансию, возможно есть рабочее место, при этом отсутствия кандидата не так критично и негативно не влияет на работу компании. Так же это место может быть пригрето для соискателя, у которого есть общие связи с работодателем, родственные или дружеские. Несмотря на это у хорошего специалиста есть все шансы занять теплое место в компании. Не стоит отбрасывать тот случай, когда работодатель вообще не имеет потребности в новых кадрах, но в компании есть сотрудники, которые не выполняют свои обязанности должным образом и с радостью заменит их стоящим специалистом с опытом работы.
Мы рассмотрели один, но не последний вариант поиска работы — мечты. В следующей статье мы обязательно обсудим еще варианты этого не простого дела. Я расскажу, как составить грамотно резюме и пройти собеседование, что спросить и как ответить на вопросы работодателя.
Я бы хотел обратить ваше внимание на то, что поиск вакансий на различных площадках не является плохим способом поиска работы, это один из методов поиска рабочего места, у всего есть свои плюсы и минусы. О том как найти работу на таких площадка как Karmman.ru и другие, мы тоже не применено обсудим.
Всем спасибо и удачи в поиске работы!