В рамках реализации суперсервиса «Трудовые отношения онлайн» стартовал эксперимент по выстраиванию механизмов ведения и применения кадровых электронных документов, связанных с работой.
Роструд отмечает, что работодатели при этом могут использовать как собственные информационные системы, так и платформу «Работа в России».
Для работы в системе работодателю необходимо быть зарегистрированным в ЕСИА и иметь усиленную квалифицированную электронную подпись, а работнику – учетную запись на портале госуслуг.
Узнать подробнее на АЮДАР ИНФО.
