Lумаю, не стоит рассказывать, что большинство работодателей не блещут желанием взять на работу женщину после декрета. Одна из главных причин – ребенок будет «отвлекать» сотрудника от работы.
Грустно, печально, но увы – современные реалии. Поэтому приходится изгаляться и находить выход. Например, правильно составить резюме и сделать нужные акценты на собеседовании.
Конечно, это не гарантирует, что вас возьмут, но шансы точно повысятся.
5 советов при поиске работы после декрета
Самая главная задача представить себя в лучшем свете и извлечь все плюсы от того, что вы мама. Работодатель видит в ребенке проблему, это нужно изменить.
Декрет пошел на пользу
Обычное представление людей – мама в декрете занималась только ребенком и утратила свои профессиональные навыки. Хотя давайте будем реалистами, как можно утратить навык? Подзабыть некоторые мелочи – да, но это все вернется сразу после выхода на работу.
Помним, что сегодня век технологий и онлайн курсов. Было бы здорово проходить периодически дистанционной обучение, связанное с вашим видом деятельности. Естественно, все эти курсы необходимо отражать в резюме.
Во-первых, это покажет, что вы не только не растеряли свои навыки, но и укрепили их, а может и освоили новые.
Во-вторых, вы не ленивый человек и постоянно работаете над собой, даже в таких сложных условиях и нехватке времени. Работодатели ценят такие качества.
Конечно, на собеседовании вас обязательно спросят про них, поэтому обманывать не стоит. Так же можно упомянуть о дополнительной работе или подработке, которой вы занимались во время декрета, это пойдет только в плюс.
Мамы – чемпионы многозадачности
С этим сложно спорить. Мамы умудряются делать огромное количество дел в течение дня. И это все с ребенком и практически всегда одновременно. Это обязательно нужно использовать при устройстве на работу.
В идеале неплохо пройти какой-нибудь курс по тайм-менеджменту, указать в резюме навыки эффективного планирования, системного подхода, умения расставлять приоритеты.
На собеседовании можно сказать, что вы одновременно занимались ребенком и домашними делами (как говорит большинство) и это никто не оценит. А можно рассказать с применением терминов тайм-менеджмента и показать свой высокий уровень.
Мама может все организовать
В резюме такой навык будет смотреться не очень (хотя если получится указать его красиво – дерзайте). А вот при собеседовании или даже во время предварительного телефонного звонка, можно рассказать, какой вы хороший организатор.
Например, у вас есть несколько человек на подхвате, на случай если нужно посидеть с ребенком, надежные средства коммуникации и возможность удаленной работы без потери эффективности (на случай если все-таки придется отлучиться из-за ребенка).
Материнство как навык
Если вы забеременели, родили, воспитали ребенка (пусть и только около 3 лет) – у вас есть огромный опыт и знания. Тут у вас есть две возможности.
Во-первых, попытаться устроиться на работу в сферу, связанную с детьми или их родителями. Ваш опыт, очевидно, будет хорошим преимуществом. Это может быть как физическая работа, вроде магазина или услуг, так и онлайн. Многие набирают мам для написания статей определенной тематики.
Во-вторых, вы можете завести собственный блог или канал на Youtube. Сегодня это сделать просто, а различных площадок для этого просто не сосчитать. Начинать можно с первых месяцев декрета и к 3 годам малыша у вас уже может быть весьма солидная аудитория и заработок, соответственно.
А вы знаете лайфхаки, которые могут помочь трудоустроиться маме после декрета? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на канал и ставьте лайки.
Также можно почитать:
Нужно ли заставлять ребенка «делиться»?
Чем отличаются дети после ЭКО?
Дети поколения “альфа”: Что это значит и что их ждет?
Как победить страх ребенка перед монстром под кроватью?
Ребенок не начинает говорить: признаки задержки в развитии