Найти в Дзене
Блог prisba.ru

HR и рекрутеры. Специалисты и кандидаты

В интернете много ресурсов предоставляющих услуги по размещению вакансий. Наибольшей популярностью пользуются площадки  с выстроенной экспертность в определенных областях. Исключением является площадка HeadHunter, обладающая самой большой базой резюме соискателей  в разных городах России и странах СНГ. Хочется поговорить об этих сервисах.
Принцип работы сервисов по подбору
Оглавление

В интернете много ресурсов предоставляющих услуги по размещению вакансий. Наибольшей популярностью пользуются площадки  с выстроенной экспертность в определенных областях. Исключением является площадка HeadHunter, обладающая самой большой базой резюме соискателей  в разных городах России и странах СНГ. Хочется поговорить об этих сервисах.

Принцип работы сервисов по подбору персонала

Большинство сервисов работают однотипным образом. Соискатель заполняет резюме, указывая опыт работы в организациях, ключевые навыки, достижения.При этом он оставляет контактную информацию: номер телефона,социальные сети, идентификаторы в мессенджерах telegram, whatsapp. Специалисты занимающиеся подбором кадров в свою организацию используют различные каналы для привлечения сотрудников, как платные, так и бесплатные.

Общее

 Платные  и бесплатные каналы предоставляются, как упоминалось выше, контакты специалистов и минимальную информацию о сотруднике.

 Платные каналы

 Платные каналы обладают  рядом дополнительных фильтров; возможностью подбора более качественных специалистов,в том числе используя сотрудников рекрутинговых агентств. В основу заложено наиболее популярные методы — обзвон кандидатов, предварительное тестирование, проверка документов (свидетельств об окончании вуза, паспортных данных). 

Бесплатные каналы

Бесплатные каналы помогают привлечь более молодых и неопытных специалистов в своих областях. 

Эффективность каналов

Платные каналы предоставляют больший процент конверсии, наиболее высокие затраты на подбор специалиста, соизмеримые с месячной зарплатой специалиста. Риски платных  каналов: выход за рамки бюджета, найм некомпетентного, не обучаемого со временем кандидата.

 Бесплатные каналы — меньший результат конверсии, возможность подобрать молодого специалиста для дальнейшего обучения с минимальными затратами по ФОТ.

Поиск специалистов
Поиск специалистов

Биржа вакансий  prisba.ru

Бесплатная фриланс биржа prisba.ru  приглашает к сотрудничеству  специалистов, рекрутеров, сотрудников отдела кадров , hr, директоров. У нас вы  можете бесплатно разместить вакансии в категориях :  web-разработка, графика и дизайн, мобильная разработка, фотография, тексты и переводы, виртуальный помощник, системное администрирование, программирование, управление маркетинг, видео, анимация, бизнес, аудио, разное.