Добрый вечер, друзья!
Сегодня я вам вкратце расскажу про то, почему роль заработной платы при выборе места работы теряет свою актуальность.
В настоящее время, факторы побуждающие людей работать с вами далеко не всегда связаны с финансовой стороной. Когда я опрашивал тех, кто подавали свои резюме на разные позиции у нас в офисе, я всегда спрашивал их - "Что заинтересовало вас в работе с нами?" и предлагал ответы на вопросы. Так вот, более 60 % людей отмечали, что их интересуют в первую очередь возможности роста и нетворкинг (налаживание связей).
Если вы думаете, что большинство людей просто выбрали этот вариант ответа, чтобы впечатлить работодателя, то вы ошибаетесь. Учитывая тот факт, что они были изначально уведомлены, что не получат высокий оклад в ближайший год, и то что их количество (тех кто обращался) было не единицы и десятки, а сотни, можно убедиться, что данный факт является правдой.
Неужели роль зарплаты потеряла свою актуальность в современном мире и люди больше не заинтересованы высоким окладом? Отнюдь нет! Просто вы должны понять, как рассматривается ваша компания с точки зрения обратившихся к вам людей: как временное место подработки, как трамплин перед успехом или же место для развития и продвижения, места с возможностью успеха? Сюда также можно и включить компании, в которые люди приходят для роста и приобретения навыков, дабы потом создать что-то свое.
В следующей статье я расскажу вам как правильно выбрать нужного вам работника.