Чем вы в себе восхищаетесь? Это вопрос, который обычно ставит людей в тупик. Где ваша опора, где ваша сила? Оцените свою скорость работы, мысли, речи. Как быстро вы включаетесь? А выгораете? Насколько глубоко погружаетесь в дело? Насколько замечаете детали?
Мы скорее знаем, какие у нас недостатки, нежели достоинства. Это наш менталитет – мы любим закрывать пробелы, а изучать свои сильные стороны не привыкли.
Саморазвитие – это всегда комплексный подход, который у многих сводится лишь к исправлению собственных недостатков. Да, за счет обретения новых привычек, осмысления причин своих поступков, применения новых советов по саморазвитию вы точно становитесь лучше. Но помимо исправления себя и подстраивания своей персоны под критерии из вне, необходимо заниматься и совершенствованием того, что уже заложено. Иногда это даже важнее.
Самым эффективным инструментом является знакомый всем метод проб и ошибок. Но он в то же время является и самым время- и энергозатратным. Поэтому не лишним будет попробовать различные тесты. Кому-то может подойти даже соционика, метод дизайна человека и тому подобное. Используйте всё, что может помочь понять, кто вы такой.
Наиболее универсальной можно считать типологию характеров DISC, которая расшифровывается как «доминирование», «влиятельность», «стабильность» и «аналитика». Некоторые западные компании при отборе кандидатов на вакансии используют тест Майерс-Бриггс (MBTI), тоже направленный на определение типов личности. Пройдите психологический тест Белбина на определение своей роли в команде.
В личных отношениях полезна будет книга "5 языков любви" Гэри Чепмэна, которая поможет в том числе лучше понять своего партнёра.
Чем лучше мы что-то о себе понимаем, тем эффективнее выстраиваем отношения с людьми, так как знаем всю палитру человеческих реакций и характеристик. И тем легче нам найти своё предназначение, а также двигаться на пути к поставленным целям.
Но изучая себя, помните: никто не лучше, мы разные. Рояль не должен стремиться стать скрипкой – он должен гордиться тем, что он рояль.