Найти в Дзене

Комфорт на работе

Полюби работника своего
Оглавление

Мало кто поспорит, что комфортное рабочее место куда больше стимулирует к плодотворной работе, чем твёрдая неудобная табуретка в тёмном подвале.

Да, вы можете сказать, что для тех, кто хочет делать дело не будет преградой неудобство, но мы же тут про бизнес говорим и о наёмных сотрудниках. А о них нужно заботиться, как о детях, не умаляя их достоинств при этом.

Расскажу, как повысить КПД, просто относясь к лблям, как к людям.

Вход на работу

Первое, что видит сотрудник - это вход. Если на работу сложно попасть или путь не самый приятный, настроение сотрудника непременно упадёт. Это влияет на работу.

По карманам хлоп-хлоп

Бывает, что вам необходимо проверять сотрудников, чтобы они ничего не утащили... Ну, требует так СБэшник, что поделать. Возможно, у вас фармацевтическая компания. Это действительно важно!

Так вот, необходимо провести обучение с сотрудниками и честно рассказать, зачем и для чего это делается. Никого не обвиняйте и не выказывайте недоверия, это для общей безопасности.

Личное место

Личное пространство и место для переодевания и гигиены сотрудников должно быть комфортным и чистым. Должно быть создано безопасное и приятное место.

Рабочее место может быть даже комфортнее, чем дома у сотрудника, и это ваш плюс. Работается в таких условиях гораздо лучше.

Есть и кушать

Обязательнее всего необходима комната отдыха с возможностью пообедать. Все базовые инстинкты, будучи не закрытыми, мешают всем остальным делам.

Путь к высоким показателям через желудок. А ещё вместе ест семья!

Чистый санузел

Желание пить, и есть и работать отпадает, когда санузел в плачевном состоянии или его нет вовсе.

Рабочее место - рай в офисе

Само рабочее место лучше всего должно отвечать условиям комфорта. Температура, запах, свет. Всё должно быть приятным. Попробуйте поработать на месте сотрудника, приятно?

Улыбки и хорошее отношение

Улыбайтесь искренне всем сотрудникам. Атмосфера дружбы и удовольствия витает в воздухе и только тогда всё идёт как нужно.

Если вы не тактичны в моменты, когда необходим выговор, работник больше никогда не станет работать от души