Стенфорд институтында һәм Карнеги Мелон Фондында үткәрелгән тикшеренүләр күрсәткәнчә, Fortune 500 генераль директоры 75% йомшак осталыкка, ә 25% авыр осталыкка бәйле. Бу шулай ук хезмәт хакына кагыла: йомшак осталыгы булган кешеләр хезмәт хакын берничә процентка югарырак ала. Әгәр дә бер позициягә кандидатлар якынча бер үк катлаулы күнекмәләргә ия булса, эш бирүче йомшак күнекмәләргә нигезләнеп карар кабул итә. Сез бит яңа структураның үзенчәлекләрен аңлый аласыз яки берничә көн эчендә махсус программаларны үзләштерә аласыз, һәм шәхси һәм иҗтимагый күнекмәләрне тиз арада үзләштереп булмый. Карьера үсеше белән охшаш хәл: Америка Психологик Ассоциациясе үткәргән тикшеренүдә, психологлар ачык, аралашучан, дус һәм аңлаучы хезмәткәрнең үз-үзенә ышанган һәм салкын канлы кешегә караганда популярлашу мөмкинлеген күбрәк таптылар. Бер өлкәдә акыллы булу гына җитми. Digitalифрлаштыру һәм мәгълүматка бушлай керү чорында күнекмәләр белем белән бер дәрәҗәдә. Бортта калмас өчен, йомшак осталыкны үсте