В Министерство труда поступило предложение ввести выплаты на детей 16 и 17 лет.
Резонное и справедливое предложение.
Поступили многочисленные жалобы на то, что осуществляя в период самоизоляции единовременные выплаты в размере 10 000 руб. только на детей от 3 до 16 лет, тем самым ущемляются права тех, кто не получает аналогичные выплаты на детей 16 и 17 лет.
Что на детей 16 и 17 лет тоже надо предусмотреть какие-либо выплаты.
Почему ребенок до 16 лет имеет преимущество по отношению к ребенку, которому также уже исполнилось 16 лет.
16-17 летнего школьника еще больше надо кормить, одевать, обувать и обучать. Расходов на него намного больше!
Но Минтруд отказался продвигать эту инициативу.
Он обосновал это тем, что с 16 лет дети могут идти работать, быть самозанятыми.
Но, 16-17-летних работников очень мало, их и на работу предпочитают не брать. Для них них слишком много льгот и ограничений по работе, поэтому с ними работодатели предпочитают не связываться.
Да и некогда им работать, они в основном учатся, кто в школе, кто в иных учебных заведениях. Им и не до работы, выучиться бы.
А для самозанятости нужно оказывать услуги, выполнять работы. Для этого нужен соответствующий опыт. А какой может быть опыт у 16-17-летних. Поэтому странно рассчитывать, что они все будут самозанятыми.
В результате Минтруд отделался невразумительными доводами, чтобы не помогать финансово детям, которым исполнилось 16 лет.
Вот такая петрушка получалась. Одним выплаты, а другим нет.
Мнение Правительства. Да, кстати,граждане недавно решили узнать, как Правительство относится к данной инициативе по выплате на детей от 16 до 17 лет. Правительство не высказало свою позицию, оно не дало ответа. В результате в интернете некоторые стали говорить о том, что Правительство не поддерживает отрицательное мнение Минтруда.
Но можно взглянуть и с другой стороны - Правительство не дало положительный ответ по инициативе граждан.
А как Вы к этому относитесь к подобной позиции ?
Ограничения по труду для несовершеннолетних работников.
Их запрещено:
- направлять в командировки;
- привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
Продолжительность рабочего времени зависит от возраста:
- для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Максимальная продолжительность ежедневной смены также зависит от возраста и составляет:
- не более 4 часов (возраст от 14 до 15 лет);
- не более 5 часов (возраст от 15 до 16 лет);
- не более 7 часов (возраст от 16 до 18 лет).
ЛАЙКайте и подписывайтесь на КАНАЛ!)
Самое интересное впереди!