Найти тему

Можно ли не проводить медосмотр офисным работникам?

Оглавление

Работа за компьютером, нужен ли медосмотр?
Работа за компьютером, нужен ли медосмотр?

В этой статье я расскажу о противоречиях, с которыми столкнулась при составлении Перечня контингентов для прохождения медосмотра

Что нового внес Минтруд и Минздрав России в порядок проведения медосмотров?

Речь сегодня пойдет о приказе Минтруда и Минздрава России от 12 апреля 2011 г. № 302н) и внесении изменений в перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

На протяжении достаточно долгого времени приходилось специалистам по охране труда совместно с компаниями, проводящими специальную оценку условий труда определять сколько времени работники проводят за компьютером по считыванию, вводу информации, а также выполняют работу в режиме диалога для определения подходит ли работа под действие пункта 3.2.2.4 составляет ли это время в сумме не менее 50% рабочего времени.

Это требование законодательства было установлено независимо от наличия вредных условий труда. В настоящее время внесено конкретное уточнение в подпункте 3.2.2.4. Перечня вредных факторов, а именно, действие данного пункта распространяется на электромагнитное поле широкополосного спектра частот 5Гц-2кГц, 2кГц-400кГц и обозначено, что только при превышении предельно допустимого уровня.

Декларированные рабочие места специалистов
Декларированные рабочие места специалистов

Казалось бы теперь четко определено, что только в случае превышения предельно допустимого уровня необходимо направлять на медосмотр работников, занятых на ПЭВМ, а если нет превышения предельно допустимого уровня и соответсвенно рабочие места не являются с вредными и (или) опасными условиями труда, то есть этих работников на медосмотр отправлять не требуется. И все таки как доказать инспекции по труду, что на этом конкретном рабочем месте нет превышения допустимого уровня ЭМП? Проводить внеплановую специальную оценку рабочих мест, организовывать производственный контроль, а если эти рабочие места задекламированы?

Разъяснения специалистов, проводящих специальную оценку условий труда


За разъяснением по этим вопросам я обратилась к специалистам, которые проводят спецоценку, они меня заверили, что не стоит драматизировать ситуацию относительно применимости результатов СОУТ, особенно относительно рабочих мест, на которых условия труда декларируются. Она пояснили, что все компьютеры проходят оценку соответствия , то есть получают сертификаты именно по этим параметрам в диапазонах частот 5Гц - 2кГц и 2 - 400 кГц.

Таким образом, пояснили они, превышение ПДУ в этих диапазонах частот может наблюдаться только при отсутствии заземления в сети и оно будет связано не с монитором, а со всем спектром оборудования на рабочим месте, которое имеет отношение только к 50Гц, где ПДУ значительно выше.

Специалисты считают, что у ЖК мониторов нет источников, которые создавали бы сколь угодно значимые уровни воздействия ЭМП в рассматриваемых диапазонах, поскольку у них отсутствует силовая часть электронно-лучевой трубки - основного источника ЭМП в диапазонах 5Гц - 2кГц и 2 - 400 кГц.

Но проблема инструментальных измерений ЭМП в указанных диапазонах частот не решена, вероятно проводить эти измерения придется в рамках производственного контроля, возможно даже ежегодно, а нужно ли это делать, если ЖК мониторы компьютеров сертифицированы, зачем эта дополнительная нагрузка?

Может быть сам компьютер ответит нужен ли медосмотр?
Может быть сам компьютер ответит нужен ли медосмотр?

Вот на таком распутье я оказалась и решила организовать производственный контроль на рабочих местах в ПЭВМ, уверенна, что замеры покажут, что превышения уровня воздействия ЭМП не будет.

Если Вам понравилась моя статья, подписывайтесь на канал, пишите комментарии, ставьте лайки!

Буду рада общению!