Слухи о том, что магазин спиртных напитков КБ, далек от хороших условий работы, ходили давно. Посудите сами, даже само помещение и бренд выглядят неидеально, а основные товары – это дешевый алкоголь и дешевые сигареты, какая уж тут высокая зарплата? Подробнее об всем мы узнаем из истории подписчика, который проработал в Красном и Белом определенное время. ⁷
История подписчика
Собственно, как и почти во всех подобных сетях можно устроиться на 3 основные должности: кассир, продавец и специалист ОПП (Специалист Отдела по Предотврощению Потерь, другими словами, что-то среднее между грузчиком и охранником).
Несмотря на то, что официально прописаны разные обязанности, каждый занимается всем, чем найдется. Так продавец может стоять и за кассой, и принимать товар, и его же выставлять.
График работы 2/2 по 14 часов, с 8:15 до 22:30. Важно заметить, что из 14 часов оплачивается только 11, куда пропадают еще 3 часа — неизвестно.
На плакате при входе обещают зп до 45к, но таких денег никто и в глаза не видел. Мне вообще не понятно откуда они могут взяться, если по договору продавец и кассир имеют зп в 20к, а ОПП 26 в лучшем случае. Единственный случай помню, когда коллега брал постоянные подработки и за апрель имел 26 рабочих дней, что дало 39к.
Зарплата рассчитывается в целом по очень странной формуле: отдельно выплачивается МРОТ, отдельно часы и отдельно премия. Спасибо хоть на одну карту.
По-факту, гарантированный оклад это именно МРОТ, все остальное могут списать в виде штрафов, поэтому надеяться на надбавку не стоит.
Премия исчисляется за продажу товара месяца, если его продали больше указанного значения. Максимальная премия получается при продаже 120% от ожидаемого, дальше никакого смысла продавать его нет, ибо оплата за это уже не увеличится.
Самое странное – это наблюдать как в товар месяца попадают какие-нибудь дешёвые сигареты, которые невозможно продать, так как предпочтения у всех разные.
Кроме того, зарплата могла просто не прийти в указанный срок, точнее прилетает пара тысяч, а остальное выплачивается через время.
По поводу штрафов, а они в КБ буквально за всё.
Магазин почти ничего не списывает за свой счёт, все потерянное, украденное, разбитое и просроченное делится на всех и вычитается из зарплаты работников. Особенно интересная ситуация с винами. Бутылка имеет неограниченный срок годности, однако, если вино не продалась за 2 года, то компания считает, что её уже никто не купит и списывает, а цена вычитается из зарплаты.
Вот вам сверху еще штраф за опоздание на работу, и неважно насколько именно опоздание минута, час, секунда — считаются одинаково. За очередь более 1 человека на кассе — штраф 500р, за сигареты которые лежат где-то кроме специальных ящиков — 2000 рублей.
Отдельно стоит рассказать про проверку крупных купюр. Тогда как во всех магазинах давно стоят автоматизированные системы для проверки, в КБ заставляют проверять вручную и вносить номер купюры в специальный реестр. Только недавно они закупили ультрафиолетовые лампы для проверки, однако это ничего не изменило, просто добавился ещё один шаг в процедуру проверки.
Разумеется, всё, что потом оказалось фальшивкой, вычитается из зарплаты.
Некоторые обязанности совершенно бредовые. Например, прислали новую планограмму на выкладку товара, в которой всё абсолютно идентично, кроме высоты полок, приходится снимать с них весь товар и перевешивать заново.
У нас на складе работали очень странные люди, которые могут не присылать товар в течение месяца, а потом спокойно отправить более 3 тонн за раз, а ты все раскладывай. Но в моем случаем, коллектив был адекватный, здесь повезло.
Если вы хотите стать частью проекта и рассказать свою историю, пишите к нам на почту Pabotadatel@yandex.ru
Ставим лайк и подписываемся, чтобы не пропустить новые статьи о работах.