Здравствуйте, дамы и господа, сегодня желаю рассказать вам о некоторых «гениальных» работодателях. Вот знаете, заходишь на HeadHunter и наслаждаешься некоторыми вакансиями. К сожалению, вакансий, которыми можно «насладиться», слишком много. Давайте посмотрим на несколько.
От забора и до обеда
Некоторые работодатели наивно полагают, что могут предлагать:
- От 30 до 70 тыс. рублей, получая себе раба в аренду. Кстати, если ЗП указана в диапазоне от такого-то числа до другого, то, вероятнее всего, будете получать минимум.
- Плавающий график с 1-2 выходными в неделю. На усмотрение работодателя.
- Кофе, причём наивкуснейший. За него работник вообще душу должен продать!
- Классное рабочее место!
- И неограниченные часы работы! С 10 до исчерпания безлимитного интернета.
Безусловно, идеальная вакансия! Ребятам, которые выставляют такие предложения соискателям, рекомендую ознакомиться с главой 15 Трудового Кодекса Российской Федерации. Там все чётко и вполне понятным языком расписано.
Не более 40 рабочих часов в неделю. Для некоторых групп даже меньше.
IQ-тест
Знаете, это что-то новое! Не, конечно, наслышан о таком, но сам ещё не встречал. Мало того, что за 40 тыс. рублей вы должны взять часть обязанностей руководителя на себя (не, я не против вместо руководства жарить секретаршу, если та симпатичная), но тест на IQ, это реально интересно!
Знаете, забавно, что выбрали именно IQ-тест, который не отражает реальных показателей интеллекта, ведь за уровень интеллектуальных способностей отвечает несколько компонентов:
- логическое мышление;
- вербальные способности;
- кратковременная память;
- долговременная память.
И все исследования подвели к тому, что высокий показатель IQ говорит лишь о том, что вы способны решать IQ-тесты. Ничего плохого в них нет, но высокий IQ не говорит о выдающемся интеллекте, а низкий о непроходимой тупизне прошедшего. И замерять IQ должны не какие-то компании, посредством онлайн-тестов, где главный показатель вашего интеллекта отражает один факт: вы отправили / не отправили СМС после его прохождения. Замером IQ занимаются профессионалы, имеющие соответствующее образование, дающие несколько рандомных тестов, каждый из которых будет обладать своей спецификой. А потом математическими методами вычислят реальный результат. Уот так уот!
И сказки о том, что решать IQ тесты нельзя натренироваться, идут лесом. Можно, проверял на себе, благодаря тренировкам пунктов 20 набрал, причём решал тесты на разных платформах. И учёные проверяли и доказали, что можно натренироваться.
Ну, дичь, она и в Африке дичь, а мы едем дальше.
Готов поработать?
Вот вам ещё интересный пример. Кто-то у нас не знает ТК РФ?
Самое весёлое, что за такие деньги вы, фактически, должны брать на себя обязанности руководителя. Что выглядит крайне смешно. Особенно позабавило про оформление.
Дорогой работодатель, откройте Статью 67 Трудового Кодекса Российской Федерации и прочитайте, когда должен быть оформлен трудовой договор. Кусочек даже процитирую.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
И даже если у вас есть испытательный срок, то он тоже должен быть прописан в трудовом договоре с указанием сроков и условий прохождения.
На сегодня хватит
Думаю, достаточно весельчаков-работодателей, не стоит сильно портить настроение, но как-нибудь снова пройдусь по вакансиям, поищу ещё весёлых ребят, закину сюда.
На этом желаю вам хорошего дня и прекрасного настроения, успехов!