В последнее время все больше и больше наблюдаю как люди из абсолютно разных сфер деятельности хотят бросить свою работу и уйти в мир информационных технологий. Задавались ли вы когда-нибудь вопросом -"Почему"? Что в этом IT такого, что человек готов бросить свою работу, и потратить полгода на курсы? Если да - тогда я с удовольствием расскажу вам об этом.
Заработная плата выше средней по России
Зарплаты в IT выше средних по России как минимум на 50% процентов. Даже выпускник IT специальности может претендовать на достойную заработную плату. В то же время опытный врач с 10 годами опыта получает сравнимую заработную плату. Особо остро стоит эта проблема в регионах, где люди с высшим образованием и большим опытом работы получают зарплату типичного IT-специалиста с 1-2 летним стажем. Чаще всего именно уровень заработных плат мотивирует людей сменить сферу деятельности.
Гибкий график
Многие работодатели предлагают возможность гибкого графика рабочего дня (к примеру начало рабочего дня до 11). Ибо главное - результат. А гибкое начало дня только помогает этому - сотрудник высыпается, не чувствует себя уставшим, успевает отвозить детей в школу/садик.
Лояльное руководство
Между сотрудниками принято общаться на "ты", даже к начальникам. Как правило в командах даже чаще всего нет начальника - все равны и выполняют свою работу. Чаще всего управлением команды занимается менеджер проекта. Для обсуждения рабочих проблем даже есть практика проведения встреч 1+1, где сотрудник может попросить повышения зп, рассказать о проблемах
Возможность удаленной работы
Во время карантина это стало более актуальным чем никогда. Пока многих увольняли с работы, айтишников просто переводили на удаленку. Удаленка дает возможность работать в любом месте, и не быть привязанным к офису. К примеру - жить в Тайланде, наслаждаться хорошей погодой, после рабочего дня ходить на пляж. Или жить в родном городе, но получать московскую зп. В любом случае - это огромный плюс, быть не привязанным к городу, где находится в офис
Карьерный рост
В среднем, выпускник вуза в среднем уже через 1-2 года работы может претендовать на повышение - как и в зп, так и по должности. Огромным плюсом является то, что помимо вертикального карьерного роста, существует возможность и горизонтального - из тестировщика в разработчики, из разработчика в тех.менеджера
Интересные задачи
Именно поэтому работая в IT, очень важно постоянно заниматься самообразованием. Каждый день - новая функциональность. Каждый день - вызов себе. Написать скрипт для парсинга, разработать сайт, написать ТЗ, составить аналитический отчет - задач много и для каждого обязательно найдется своя.
ДМС
В подавляющем большинстве компаний сотрудникам предоставляется ДМС (добровольное медицинское страхование). ДМС — это финансовая услуга крупных страховых компаний. Тысячи клиентов платят небольшие взносы в общий страховой фонд. Если у кого-то из застрахованных случается страховой случай, компания компенсирует его расходы по этому случаю. Наличие ДМС позволяет проходить лечение во многих частных клиниках.
И это далеко не все плюсы работы в IT - компании...