Как жить вы скажите в 2020 работы мало хорошо оплачиваемой, а жить на что-то надо. Так ещё в добавок и опыта никакого нет. Закончили вуз и хотите найти своё предназначение в жизни? Тогда прочти эту статью дружище и тебе станет гораздо легче найти работу своей мечты!
Если есть что-то более неприятное, чем поиск подходящей работы, это ожидание по телефону предложения о работе.
Учитывая, что у вас уже есть много конкурентов, прежде чем вы даже сможете пройти собеседование, это делает подачу заявки на работу, которую вы, очевидно, не полностью квалифицированы будет очень не просто. Поскольку Компании только спят и видят, что у них могут работать только спецы своего дела. Но как их заинтересовать спросите вы ? Отвечаю:
Перечислите Соответствующие Навыки/Увлечения
Чтобы избежать общего разочарования от того, что вам отказали, не встретившись с менеджером по найму, сосредоточьтесь на создании своего резюме и сопроводительного письма. Независимо от того, являетесь ли Вы новым выпускником или сменщиком карьеры, вы приобретете некоторый “опыт” в течение своей жизни, который вы могли бы каким-то образом связать с работой, которую вы хотите.
Например: вы бухгалтер, но хотите перейти на социальную работу. Ваша целевая организация предпочитает кого-то с опытом работы в этой области не менее года. Выделите соответствующие навыки, которые вы приобрели благодаря своей текущей должности и которые могут пригодиться для вашей будущей работы, например::
организация (см., Как вы управляли клиентскими счетами и в то время, когда вы планировали семинар компании)
общение (вы делали телефонные звонки, создавали отчеты и говорили с клиентами об их финансах)
критическое мышление (не забывайте о решениях, которые вы должны были сделать, чтобы помочь сохранить счета ваших клиентов)
Когда вы пишете свое резюме, будьте кратки, но обязательно выделите эти аспекты в первую очередь.
- Текущий бухгалтер компании " Икс " ищет место для социальной работы. Отлично справляется с организацией, коммуникацией и критическим мышлением. Отличная способность работать под давлением и с очень сложными клиентами, не жертвуя качеством отношений.”
Это должно быть достаточно разумным аргументом в пользу того, почему вы должны быть рассмотрены для открытия.
Рассмотрим Связанные Побочные Работы/Проекты
"Опыт" не обязательно означает оплачиваемую работу. На самом деле, это может означать разные вещи для менеджеров по найму. Волонтерская работа, боковые суеты, проекты для друзей или семьи, внеклассные мероприятия и т. д. все это можно было бы считать ценным опытом.
Например: после окончания университета вы несколько лет проработали менеджером ресторана. Но на самом деле вы хотите стать финансовым консультантом. Не зацикливайтесь на том, что у вас нет опыта работы в смежных областях. Сосредоточьтесь на других аспектах, таких как:
Вы закончили университет по специальности "Финансы"?
Есть ли у вас на стороне проекты, связанные с деньгами (например, помощь друзьям с их бюджетами)?
Любые другие виды деятельности, которые вы считаете подходящими для работы, которую вы ищете (например, ведение блога о советах по экономии денег, ведение бухгалтерского учета в ресторане, управление заработной платой и т. д.)?
Перечислите их в своем резюме в разделе "Опыт".
“Составление бюджета. Ежемесячно помогал друзьям и членам семьи в вопросах, касающихся фондов, сбережений и инвестиций.”
Не забывайте о софт скиллы
Хотя эксперты советуют соискателям идти на работу, в которую они больше всего вписываются, они определенно не отговаривают соискателей от работы, в которой у них нет опыта. Эксперт по поиску работы Джессика Симко объясняет в своем блоге, что это происходит потому, что менеджеры по найму обычно нанимают для отношения, а не для навыков.
Вы творческий человек? Люди всегда описывают вас как оптимистичного человека? Считаете ли вы себя дружелюбным, способным к обучению и обладающим высоким чувством чести? Тогда вы можете иметь преимущество над теми, кто более квалифицирован, чем вы, с точки зрения мастерства. По словам Симко, рекрутеры ищут в основном три вещи: страсть, энтузиазм и присутствие.
Страсть. Покажите, что вы хотите эту работу больше, чем другие. Что, несмотря на очевидную нехватку навыков, у вас есть то, чего не хватает другим кандидатам: ваше волнение от того, что вы приходите на работу каждый день.
Энтузиазм. Насколько вы заинтересованы в этой работе? Вы собираетесь придерживаться, хотя идти будет трудно? Или ты собираешься сбежать, как только представится лучшая возможность? Ваш интерес к этой должности должен проявляться на протяжении всего процесса подачи заявки – от сопроводительного письма, резюме до собеседований.
Присутствие. Улыбка. Проявите уверенность. Дайте крепкое рукопожатие. Первое впечатление имеет значение. Так что сделайте хороший, как только войдете в комнату. Уверьте их своей позицией, что даже без опыта вы восполните это в своем отношении.
Каждый день компании и менеджеры теряют деньги от сотрудников, которые отстранены и отказываются учиться чему-либо новому. Поэтому, если вы задаетесь вопросом, почему иногда выбирают недостаточно квалифицированного кандидата, это, скорее всего, потому, что этот человек более дружелюбен и обучаем, чем другие.
Расставить все точки над и
Помимо вашего интервью, сопроводительное письмо дает вам шанс действительно продать себя и свои соответствующие навыки. Независимо от того, есть ли у вас пробел в вашей трудовой истории или вы собираетесь сменить карьеру, ваше сопроводительное письмо позволяет вам соединить точки и прояснить аргумент для менеджера по найму.
Превратите это в историю. Начните с ваших соответствующих навыков, приведите их в соответствие с требованиями работы и закончите тем, почему вы лучший человек для этой работы.
"Когда я увидел открытие позиции X, было упомянуто, что вы ищете кого-то с опытом обслуживания клиентов. Мои годы, проведенные в нашем местном кафе, помогли мне приобрести навыки, необходимые для знакомства и общения с различными людьми. Поскольку кафе, которым мы владеем, довольно маленькое, я имел честь познакомиться с большинством наших клиентов: называл их по имени, знал их любимый напиток и иногда присоединялся к ним для быстрой беседы. Общение с людьми действительно дает мне кайф. Я с нетерпением жду работы в подобной среде, которая даст мне возможность работать с людьми каждый день.”
Т-образное сопроводительное письмо позволит вам подчеркнуть свои страсти, скрывая недостаток опыта. В общем, требования работодателя будут перечислены на левой стороне, в то время как ваши навыки будут размещены на правой стороне. Это должно помочь менеджеру по найму не обращать внимания на ваши слабые стороны, но в то же время дать вам преимущество.