"То, что очевидно для вас, не очевидно для других"
⠀
Максим Батырев - "45 татуировок менеджера"
⠀
🔶 Недавно я попросил вас предложить идеи для постов. Одна из них была - найм первых сотрудников. 🤷Это очень обширная тема. Постараюсь выделить важнейшее именно для новичков:
⠀
📌 Подумайте, а действительно ли вам сейчас это нужно? Нанимать сотрудника стоит только тогда, когда вы четко понимаете, что с его помощью заработаете больше, чем потратите на оплату его труда. Если это не так - вы просто создаете рабочие места себе в убыток.
⠀
📌 Вакансию нужно продавать
Не думайте, что, разместив объявление "Работа" к вам в очередь выстроятся профессионалы нужной области. Вакансию нужно продавать как продукт. Из этого вытекает следующий пункт.
⠀
📌 Прежде чем нанимать, нарисуйте для себя портрет кандидата:
- Внешний портрет человека
- Какие функции он будет выполнять? (подробно)
- Каких результатов вы ждете от его работы (больше конкретики)
- Как будет оплачиваться его работа. (Включая штрафы, премии и т.д.)
⠀
Вариант: "я возьму сотрудника, а потом мы решим, что он будет делать" - не работает.
Поэтому - четко прописываем Вакансию и Профиль кандидата и только затем приступаем к найму. Если вы хотите сделать это действительно качественно - пишите в директ.
⠀
📌 Не ждите, что на старте к вам пойдут профессионалы.
До действительно крутых сотрудников нужно дорасти. Пока вы им не интересны.
⠀
🔶 Допустим вы наняли сотрудников. Вот еще несколько советов
⠀
📌 То, что очевидно для вас - не очевидно для ваших сотрудников.
Не ждите, что сотрудники моментально подключаться к вам по нейросети и будут делать все идеально, так как вы это видите. Объясните, расскажите, что нужно делать и как, а также объясните, что не нужно делать, а потом уже требуйте.
⠀
📌Будьте готовы к моральным сложностям. Делать выговор, штрафовать, увольнять - возможно только на первый взгляд это не сложно. Напишу об этом отдельный пост. В двух словах об этом не скажешь.
___________
⠀
📍Если вы хотите действительно ответственно подойти к системе найма сотрудников, правильно прописать Профиль должности, Вакансию и т.д. - пишите в директ, сделаем это вместе.✌