Моему сыну 3 года 9 месяцев, и я уже выходила из декрета год назад. Проработала полгода, кстати, в Самаре проблем с трудоустройством не было, но там на подхвате были бабушки, сын ходил в сад.
Так вот, отработав полгода, мы переехали в Москву. Предварительно я посмотрела вакансии, их было очень много и много крутых.
Мы переезжаем, пока делаем все документы/оформляем я в сад и адаптируется, проходит 3 месяца, это март, я только начинаю поиски работы, и начинается самоизоляция.
Я не бросаю поиски, прохожу собеседования на балконе 😆😆😆 но каждый работодатель, узнав, что у меня ребёнок трех лет сливается.
Я все-таки нашла работу, но пришлось двигаться по зарплатным ожиданиям. Это был Центр занятости населения, единственные, кто про ребёнка не задал ни одного вопроса, их интересовали исключительно профессиональные качества.
Однако, необходимо было работать сверхурочно из дома, а у меня такой возможности не было, тогда в день в Мск заболевало по 6000 чел, мне страшно было вести ребёнка в сад.
Я приняла решение отказаться, мне и правда было очень жаль.
Теперь я планирую ехать в Самару в отпуск, и вновь начинать поиски.
Я сама работала в отделе подбора и развития персонала в банке, поэтому мои рекомендации:
1) про ребёнка не спрашивают-сами молчите
2) если есть бабушки/няни, готовые помочь, говорите об этом
3) скорее всего придётся двигаться в зп, в меньшую сторону.
4)в декрете пройдите курсы повышения квалификации, есть даже бесплатные от биржи труда
Конечно, очень обидно, что женщина с ребёнком испытывает огромную дискриминацию при поиске работы, но у вас все получится, я уверена