Как профсоюзный билет помогает увеличить стаж и повысить пенсию

Следует признать, что недавние реформы значительно усложнили выход на пенсию. Поэтому сейчас важна каждая зацепка, которая позволяет вам досрочно выйти на пенсию или пересчитать размер вашей пенсии в сторону увеличения.

Среди них участие в работе профсоюза. Я расскажу, как это может помочь добиться перерасчета пенсий.

1. Как пересчитать пенсию по профсоюзному билету

Сегодняшние пенсионеры, вероятно, знают, что такое «зарплатный коэффициент» и как он влияет на размер пенсии.

Для периодов работы до 2002 года пенсия рассчитывается исходя из стажа работы и заработной платы. При этом зарплата может быть взята для расчета в двух вариантах:

-или на 2000-2001 годы (по данным ПФР),

-или на любой пятилетний период до 2002 года (в этом случае потребуется справка о заработной плате, выданная работодателем или архивной организацией в специальной форме).

Максимум, который можно получить за счет вашей зарплаты, составляет коэффициент 1,2 к пенсии (больше полагается только для "жителей севера" при определенных условиях).

Но часто бывают ситуации, когда невозможно получить документы, подтверждающие зарплату. И тогда на помощь может прийти профсоюзный билет.

Еще в 2001 году министерство труда и Пенсионный фонд Российской Федерации опубликовали совместное письмо, в котором разъясняется, что:

-в случаях, когда невозможно установить заработок гражданина для исчисления пенсий из-за невозможности сохранить документы, ПФР может принять во внимание профсоюзные, а также комсомольские, партийные билеты и другие документы, которые подтверждают фактическую заработную плату (Письмо от 27 ноября 2001 г. ЮЛ / ЛЧ-06-27 / 9704).

К сожалению, ссылки на этот документ в ПФР редко приводят к успеху: они отказываются учитывать доходы по взносам, указанным в профсоюзном билете, до тех пор, пока не получат официальное подтверждение того, что документы о доходах не сохранились.

Но суды в большинстве случаев принимают сторону пенсионеров. Например, в прошлом году в суде Пензенской области мужчина подтвердил заработок на профсоюзном билете за период с 1987 по 1991 год и обязал Пенсионный фонд Российской Федерации перечислять пенсию с учетом этих данных (решение Каменского городского суда Пензенской области, дело № 2-680/2019).

2. Как профсоюз помогает увеличить пенсию за льготный стаж

Недавно в Верховном суде Российской Федерации был важный прецедент: вышестоящий суд подтвердил, что работа в профсоюзных органах включена не только в общий, но и в специальный стаж для досрочного выхода на пенсию (дело № 39-KГ 20-1).

Мужчина, которому была назначена досрочная страховая пенсия по списку №2 (пункт 2 статьи 30 Закона № 400-ФЗ), обратился в суд.

Однако ПФР не включил ему в льготный стаж работы 8 лет в качестве заместителя председателя профсоюзного комитета (с октября 1993 года по март 2002 года), сославшись на тот факт, что пенсионное законодательство этого не предусматривает.

Между тем в статье 375 Трудового кодекса Российской Федерации и статье 26 Закона «О профессиональных союзах...» от 12 января 1996 года № 10-ФЗ прямо говорится, что:

-период работы уволенного работника на выборной должности в профсоюзе включается в его общий и специальный стаж работы.

Верховный Суд Российской Федерации признал, что это правило должно применяться при исчислении льготного стажа работы, в том числе и в целях пенсионного обеспечения.

Поскольку истец был избран в профсоюзный комитет, когда он работал в опасных условиях труда, это позволило ему присоединить 8 лет работы в профсоюзе к его льготному стажу и пересчитать его пенсию.

Дело в том, что для периодов до 2002 года пенсия рассчитывается с учетом коэффициента трудового стажа. Это 0,55, если гражданин выработал некоторую норму такого стажа работы с 1 января 2002 года.

Если это общий стаж работы - тогда мужчинам нужно 25 лет, женщинам - 20 лет. И если мы возьмем льготный стаж работы, ставка будет равна стажу, необходимому для досрочного выхода на пенсию.

За каждый год службы сверх нормы коэффициент стажировки увеличивается на 0,01. Поскольку согласно Списку №2 мужчинам требуется 12,5 лет льготного стажа, еще на 8 лет больше, чем это позволяет увеличить коэффициент на 0,08, что, конечно, приводит к увеличению размера пенсии.

Как видите, работа в профсоюзе позволяет увеличить стаж работы и, таким образом, добиться перерасчета пенсий.