НДФЛ
Все мы знаем про НДФЛ который составляет 13%, но с первого января 2021 года стандартная ставка будет изменена на 15% для лиц, которые зарабатывают более 5 млн. руб. в год, которые соответствуют 416,7 тыс. руб. в месяц. Получается, что доход до 5 млн. в год облагается 13% налогам, а часть дохода, которая свыше 5 млн. руб. в год, будет облагаться 15%. Для примера мы возьмем среднюю ЗП по России, а именно 32635 в месяц. Получаем, что после НДФЛ составляет 4 242,55 руб.
ЗП после вычета НДФЛ составляет 28 392,45 руб.
Налоги, которые платят работодатели:
1.Отчисление в пенсионный фонд составляет 22%, получаем 7 179,7 руб. ежемесячно.
2. Медицинская страховка составляет 5.1%, получаем 1 664,385 руб. ежемесячно.
3. Ставка по социальному страхованию составляет 2.95 , получаем 946,415 руб. ежемесячно.
Чтобы работник получил 32635 руб, работодатель должен уплатить 14 033,05 руб. налогов, а в сумме 46 668,05 руб. на одного сотрудника.
Как экономят работодатели?
По закону работодатель не имеет права платить меньше МРОТ, который составляет 12 130 руб. в месяц(с 1 января 2020). Работодатели исправно платят МРОТ, а остальную, обещанную часть ЗП, выплачивают в "конверте", которая не облагается налогом.
Но что же в это плохого?
1. При желании взять кредит кредит суммой более 5 млн. руб. вам будет необходимо доказать свой доход, а при доходе в МРОТ вам мало вероятно, что выдадут большой кредит.
2. Маленькая пенсия, так как отчисления в ПФ РФ были маленькие, то и не стоит рассчитывать на достойную пенсию.
3. Если вы договариваетесь на то, что основная часть ЗП будет в качестве "конверта с деньгами", то вы не сможете рассчитывать на помощь закона, так как "конверт с деньгами" не декларируется и выплачиваются по усмотрению работодателя, то если работодатель не выдал вам "конверт с деньгами", то вы ничего с этим сделать не сможете.