По данным Statista за 2019 год, большинство сотрудников компаний-лидеров глобального технологического рынка составили мужчины. Схожие исследования белорусской ИТ-индустрии показали, что в минувшем году только каждый четвертый специалист в сфере ИТ – женщина, сообщил dev.by. В минском офисе центра разработки эстонской компании Helmes статистические данные выглядят так: 47% женщин и 53% мужчин. Однако, девушек-разработчиков по-прежнему немного.
О критериях выбора профессии и личном взгляде на гендерное распределение dev-ролей в ИТ расспросили Дашу, Java developer в #helmesbel.
– Даша, как ты стала разработчиком, на чем основывался выбор профессии?
– Еще со школы я любила математику. Не просто любила – обожала. Поэтому, когда пришло время определиться с будущей профессией и поступлением в университет, не сомневалась. Но возможно у меня просто не было других вариантов: папа-программист быстро «сориентировал» в нужном направлении (смеется.– Прим.). В результате моей alma mater стал УО «Белорусский государственный университет информатики и радиоэлектроники», где я окончила факультет компьютерных сетей и систем по специальности «Программное обеспечение информационных технологий».
– Почему профессия разработчика сегодня непопулярна среди девушек?
– То, что профессия «не женская», меня никогда не смущало, я даже над этим не задумывалась, если честно. В нашей сфере, как и везде, есть «слабые» парни, и есть «сильные» девушки. Уверена, гендерная идентичность здесь ни при чем. Могу только предположить, почему профессия исторически воспринимается «не женской». В то время, когда поступала в университет, а это был 2009 год, зачастую решение о выборе специальности принимали родители. И, возможно, в этой ситуации стереотипы и работали: девочки – в иняз или экономический ВУЗ, а мальчики – в техническую область. Думаю, в последние годы ситуация изменилась, поэтому количество девушек в ИТ будет системно увеличиваться.
Если подойти к вопросу с другой стороны, то самих девушек могла пугать «тяжелая» профессия. В таком случае возникает вопрос: почему она для мужчин должна быть легкой? Это ведь не мешки с кирпичами грузить. С точки зрения выбора интеллектуальной работы разницы быть не должно: мозг у всех один, как у мужчин, так и у женщин. А вопрос таланта, предрасположенности к профессии – это уже совсем другая история.
– Как ты думаешь, мешает ли женственность на работе, или тебя видят только как профессионала? Знаем, что некоторое время ты была единственной девушкой в своей команде.
– Несмотря на то, что я человек немного мнительный, тем не менее тема гендерного неравенства обошла меня стороной. Мне всегда было комфортно работать в мужском коллективе. Именно «девочковость» и женственность поддерживали гармонию и внутренний баланс. Могу сказать, что в команде не чувствую себя белой вороной. И ощущения, что ко мне относятся как-то по-другому только потому, что я девушка, тоже нет. Кстати, после такой формулировки вопроса задумалась: а вдруг все это время я жила в счастливом неведении и чего-то важного не замечала (улыбается.– Прим.)?!