✓ Рынок постепенно оживает, уровень безработицы ниже ожидаемого, около 10 млн чел. Однако помним о том, что до осени у нас мораторий на банкротства компаний и сейчас это такие компании-зомби. Когда появится возможность официального закрытия бизнеса, вырастет и число безработных.
✓ Растет спрос на антикризисных менеджеров. Но пока рекрутеры не могут толком сформулировать портрет идеального кандидата, поскольку нынешний кризис уникален.
Также растет спрос в строительной отрасли (связано с льготами по ипотеке), продажи и ритейл стабильно растут, медицина и программисты.
✓ Особый акцент на удалёнку. Компании рассматривают возможность внедрения новых комбинированных форматов работы, например 3/2 - 3 дня дома, 2 в офисе. Это поможет снизить затраты на обслуживание офисов. Однако это чревато и тем, что будет расти серая занятость, а работодатели не будут соблюдать нормы удаленной работы, например, не компенсировать затраты сотрудника на электричество, интернет, возможны и злоупотребления графиком работы.
✓ Новые профессии на фоне коронакризиса - дизайнер умного дома, творческий куратор, эксперты по цифровой и hr трансформации, организатор VR трансляций.