Меня искренне удивляет, а иногда и возмущает, какие вопросы задают у нас в России на собеседованиях, некоторые особенно дискриминируют и это считается нормой…
Например, вопросы о том, собирается ли женщина в ближайшее время в декрет, или наоборот если ей 20 и у нее нет детей, по-любому скоро уйдет в декрет, и еще много подобных особенностей для отказа (возраст, внешний вид, сексуальная ориентация и прочие), которые абсолютно не относятся к профессиональным навыкам кандидата.
Вам не кажется, что это должно уже уйти в историю?
Попробуйте взглянуть на свое резюме и видоизменить его под американский стандарт.
Итак с чего важно начать:
1. ФОРМА: простая, без фото, на одном листе, PDF формат.
Исключите обозначения, которые очевидны, например: телефон, ФИО и прочее. Экономьте время работодателя.
2. ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ: имя, фамилия (не нужно указывать возраст, семейное положение и прочие личные данные)
3. КОНТАКТНЫЕ ДАННЫЕ: электронная почта, телефон, ссылка на профиль в LINKEDIN ( если есть – это популярный сайт для установление деловых связей)
4. КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: компетенция, сильные стороны – они нужны для автоматического поиска – ставим в начало резюме.
5. ОПЫТ В КОМПАНИИ: годовой оборот и краткое описание деятельности компании. Ключевые обязанности, заслуги
К резюме прикладываем –
COVER LETTER - письмо, в котором описываем свои сильные профессиональные качества
PROFESSIONAL REFERENCES FORM - форма с контактными данными предыдущих работодателей ( руководителей, коллег).
RECOMMENTATION LETTERS – рекомендательные письма с предыдущих мест работ.
Сохраняйте себе в закладки, делитесь с друзьями.
На моем курсе «Американский бухгалтер» мы подробно разбираем резюме моих учеников, «перекраиваем» его под формат США, тем самым увеличиваем шансы на поиск клиентов удаленно.
Если вам интересно разобраться в американском бухучете, приходите на курс, следующий поток стартует 2 августа 2020г.
Более подробно об удаленной работе бухгалтером (bookkeeper) я рассказываю на мастер-классе https://bookkeepingschool.ru/reg
Подписывайтесь на канал, впереди еще много интересного!
Поделитесь в комментариях, какие самые странные вопросы задавали вам на собеседованиях?