Наверняка каждый сталкивался неподобающим отношением со стороны начальства. Буквально придираются по каждому поводу, и начинаешь понимать, что данный поступок обусловлен с желанием с вами расстаться. Как поступить в такой ситуации и как выйти из нее с минимальным ущербом для себя, сейчас расскажем
Отметим сразу, решить просто и безболезненно данную проблему вряд ли удастся. Доказать, что вас дискредитируют на работе, крайне сложно. Но всё-таки есть пару способов повлиять на работодателя.
Самый простой, конечно, постараться поговорить с руководителям. Самое главное не ходить вокруг да около, а спросить прямо. Поверьте, руководители любят говорить по существу, в спокойном ключе и когда перед ним не испытываешь робости.
Если вы не конфликтный человек, можно вообще никак не реагировать на претензии со стороны начальства, а работать строго по трудовому договору: приходить на работу вовремя, соблюдать полностью должностные инструкции и технику безопасности, не тратить личного времени на работе больше положенного, не уходить с работы раньше времени, даже если вас отпустили и тд. Будь вы даже очень терпеливый человек, рано или поздно вы устанете и где-нибудь совершите промашку. Уволить за один проступок не всегда возможно, но можно взять на крючок (за что могут уволить - в следующий статье).
Последний способ самый скандальный, но, в целом, самый действенный. Не только у вас могут быть проступки и нарушения, к которым можно придираться, но и у работодателя. Поверьте, у работодателя их гораздо больше, и последствия куда серьезней. Как говориться лучшая защита - это нападение. Наверняка есть нарушения: трудового законодательства, санитарных норм, пожарной безопасности. По этим причинам можно обратиться в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор, в прокуратуру и тд. Многие скажут, что всё равно компания избежит наказания разными способами. Скорее всего, так, но это ресурсы, которые дорого обходятся компании. В конце концов можно прийти к компромиссу: они не мешают работать вам, а вы - им.
В конце хотелось бы сказать, если вы как-то мешаетесь руководству, и продуктивного диалога не выходит, не стоит держаться за работу. Свои нервы намного дороже. Данные советы хороши, если вам нужно доработать, например, до какой-то определенной даты. И помните, на каждого вредного работодателя найдется управа.