Интернет завален неутешительной статистикой и статьями о росте безработицы, при этом речь идет только об официальных данных. Часть людей сидит в неоплачиваемых отпусках, кто-то уже получает пособие. Кроме того, многим сотрудникам из пострадавших индустрий срезали официальную заработную плату (от 20-50%) и сократили серую часть - сужу по своим знакомым, которым не повезло работать в устойчивой индустрии. Тем не менее, не все обеспокоены ситуацией в экономике.
На днях стало известно, что в компании, где я сейчас работаю, увольняется бухгалтер. Причина – усталость и желание поехать отдыхать на море. Самое удивительное, что она только недавно (в июне) вышла с двухнедельного отпуска, и речь не шла о дополнительных выходных днях, только радикальный сценарий увольнения "в никуда". Более того, вариантов, куда устроиться после возвращения, с ее слов у нее тоже нет. Будет искать в обычном порядке. Сложно, конечно, соревноваться с морем. Ведь оно такое классное:)
А если договориться? Она была готова к переговорам и отказаться от летней поездки в случае, если мы поднимем ей заработную плату на 30%, что нереально. Стоит ли говорить, что просить о серьезном повышении после года работы в компании и в разгар кризиса немного странно? Рекламный бизнес, конечно, не так пострадал, как туризм, издательства и розница – но негативное влияние, безусловно, есть, и это видно по оборотам. Объективно, не самое лучшее время для проведения переговоров на этот счет.
Не скрою, она меня удивила. Интересно, что многие так оптимистично смотрят в будущее и добровольно идут на увольнение даже в отсутствие вариантов на будущее. Уходить в «никуда», конечно, можно – но мало кто так делает в разгар кризиса, пусть даже лето и морской сезон на юге России.
Но отговаривать от этого решения мы ее не стали из-за низкой лояльности, для меня это ключевое, помимо профессиональных знаний и аккуратности. Мотивированные сотрудники – это залог успеха почти любого бизнеса, так что мы открываем вакансию, и будем искать именно такого кандидата, командного игрока, который любит свою работу и готов договариваться. Тем более - что коллектив у нас дружелюбный, молодой и просто отличный.
Так что – работа есть, несмотря на кризис, и сотрудники увольняются, так что не упускайте возможности, ищите и не сдавайтесь. И если у вас есть на примете знакомый бухгалтер в Москве, кто находится в поиске и готов попробовать себя в индустрии интернет - маркетинга (участки покупатели и поставщики), присылайте резюме на почту, указанную в шапке профиля, будем общаться. Готова буду подробнее о позиции рассказать в случае заинтересованности.
P.S. По состоянию на 23 июля, мы нашли сильного мотивированного кандидата, который рад уйти с предыдущего места в нашу компанию, так что замену мы нашли. Вакансию мы закрыли меньше, чем за неделю. До кризиса такое сложно было бы представить. Спасибо тем, кто откликнулся и поддержал добрым словом.
А вы были бы готовы бросить свою работу ради длительного отпуска на море или где-то еще? Делали уже так и при каких обстоятельствах? Могли бы решиться на такой шаг в разгар кризиса? Пишите ваши комментарии под статьей!
Вам может также понравиться статья по теме<<
Пахать за ползарплаты до ночи, промзона и 2 часа в пути: а на что вы готовы ради любимой работы?
Если вам понравилась моя статья, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ, чтобы не пропустить новые публикации!