В прошлой статье я рассказывал про "антирасисткие тренинги", которые проходили в американском городе Сиэтл. Более подробно об этом можно почичтать здесь: https://zen.yandex.ru/media/id/5cebb433e68b7800b39c2cb2/belym-v-sietle-prikazali-perestat-byt-belymi-5f0caa5ab215121e394ddff5
В этой статье я решил показать источник информации. О полной достоверности, возможно судить не мне, но лично я ему доверяю. Далее я приведу перевод серии твитов Кристофера Ф. Руфо, директора Центра по богатству и бедности и редактора издания City Journal. Этот же твит стал источник для выпуска Fox News.
Оригинальный твит можно посмотреть здесь: https://twitter.com/realchrisrufo/status/1280277423846653953
или в его аккаунте от 7 июля: https://twitter.com/realchrisrufo
потому что первую ссылку периодически закрывают
Ниже я привожу только перевод с некоторыми скриншотами:
Сиэтл провел тренинг для белых работников под названием «Предотвращение внутреннего расового превосходства и белизны».
Поэтому я сделал запрос на предоставление публичных записей, чтобы точно узнать, что это значит. Давайте изучим эти записи вместе.
В первую очередь, тренеры по разнообразию сообщили белым участникам, что «объективность», «индивидуализм», «интеллектуализация» и «комфорт» - все это пережитки интернализованного расового угнетения.
Иногда обе стороны медали являются «угнетением».
Белые сотрудники говорят слишком много? Вероятно, это внутреннее расовое превосходство «навязывания» или «патернализма».
Белые сотрудники говорят слишком мало? Это тоже угнетение, потому что «молчание» - это «насилие».
Что дальше?
Тренеры по разнообразию в городе Сиэтл поощряют белых сотрудников «практиковать разговор с самим собой, который подтверждает [их] соучастие в расизме» и работать над «уничтожением своей собственной белизны».
Подчеркнутый текст: Практика разговора с самим собой, в котором подтверждается наше участие в расизме: Расизм - это не наша вина, но мы несем за него ответственность (великолепная логика)
Что происходит после мыслительных упражнений? Пришло время приниматься за работу.
Тренеры просят белых работников «отпустить» «комфорт», «гарантированную физическую безопасность», «контроль над землей», «социальный статус» и «отношения с некоторыми другими белыми людьми».
Затем они просматривают блок-схему, в которой описывается, как белые люди «наносят вред цветным людям», «проявляют себя маленькими и неаутентичными» и не могут получить доступ к своей «человечности».
Согласно первому сообщению @DrKarlynB , приглашение на этот тренинг было строго ограничено «белыми городскими работниками».
Цель состоит в том, чтобы объяснить им, как они «участвуют в системе превосходства белых» и должны «отчитываться перед черным населением, коренными народами и цветными людьми».
Перевод основного тела письма:
В эту пятницу мы открываем длительный общегородской RSJI тренинг по вопросу внутреннего работников города. Мы проводим тренинг с командами Microsoft с 9:30 до 12:00. Белые сотрудники, которые еще не зарегистрированы, могут зарегистрироваться по ссылке ниже.
Завтра, множество городских сотрудников возьмут оплачиваемые или не оплачиваемые отпуска, чтобы провести свой день с пользой. Мы приглашаем тех сотрудников, которые идентифицируются как "белые", присоединиться к нашему тренингу для обучения, усвоения, вызова самим себе, и построения навыков и отношений, которые помогают нам проявляться себя, как союзники и поборники расовой справедливости. Мы оцениваем нашу вовлеченность в систему расового превосходства - как мы интернализируем и усляем ее - и начинаем культивировать практики, которые позволят нам прекратить проявления расизма методами, о которых можно отчитаться черному и коренному населению, а также прочим цветным людям в рамках нашего сообщества, включая наших друзей и коллег по всему городу.
(Далее это письмо пересылается следующему адресату)
Завтра утром Департамент гражданских прав проводит тренинг по внутреннему расовому превосходству, специльно направленный на белых сотрудников (см. ниже). Поделитесь этим тренингом с другими членами белого сообщества или вашими коллегами. (конец письма)
Как узнать, что вы успешно "преодолели свою белизну"?
- Когда вы «вовлекаете себя» в расизм.
- Когда «другие белые люди начинают на вас злиться».
- Когда вы прекратили свое «белое нормативное поведение».
До сих пор город Сиэтл отказывался предоставить имена этих тренеров по разнообразию, бюджет программы или видеозапись сеанса. Я буду продолжать настаивать - потому что это именно тот метод контроля мыслей, который они хотят внедрить повсеместно.
Новая культурная революцией нападает через кадровые службы, обучение разнообразию в городах и программы государственных школ.
Когда вы обнаружите что-то подобное в своем сообществе, разоблачите это, раскритикуйте, высмеивайте и отвергайте. /Конец
Пока я работал с этим твитом, то не мог не заметить количество и основную направленность комментариев к нему. Практически все американцы там единодушно считают подобные вещи терроризмом, расизмом и нарушением прав человека, а также говорят, что ни за что не пошли бы на подобный тренинг. Меня лично это радует, я бы не хотел, чтобы это поглотило всю Америку, обычные люди не заслуживают всего этого, они ни в чем не виноваты.